BLOG


26 Mart 2015


British Airways İK ve Kurumsal Verimlilik Yöneticisi Tony McCarthy, deneyimleri doğrultusunda İK Yönetimi ile ilgili önerilerde bulunuyor: Kurumun vizyonu doğrultusunda İnsan Kaynaklarında yapılması gereken değişimin arkasındaki rasyoneli sorgulayın ve bunun gerektiğinden emin olun. Performans yönetimi konusunda çalışanlardan net hedefler doğrultusunda

Continue reading

26 Mart 2015


İşyerinde takım arkadaşlarınızla ya da yöneticinizle sorun yaşadığınız durumlarda nasıl davranıyorsunuz? John Wiley & Sons’un “Conflict Resolution for Managers & Leaders” (Liderler ve Yöneticiler arasındaki anlaşmazlıklar için çözümler) kitabından alıntılar size problem çözmek konusunda ışık tutacak… İş hayatında yaşadığınız olumsuz

Continue reading

25 Mart 2015


Kendinizi motive edebilmek, kendini gerçekleştirmenin de ötesinde hayatınızda her şeyi pozitif görebilmenin merkezinde duruyor. Her zaman bir başkasının sizi harekete geçirmesini bekleyemezsiniz. more-selfesteem.com’un kendinizi motive etmeniz için önerilerinden bazıları şunlar: Yapmayı en çok sevdiğiniz işleri düşünmeye odaklanın. Geliştirmeniz gereken yönlerinizi

Continue reading

23 Mart 2015


Online eğitim platformları, dünyaca tanınmış isimlerden, internet üzerinden eğitim alma olanağı sunuyor. Forbes yazarlarından, LinkedIn Influencer’ı, İK, Yetenek ve Öğrenme Analisti Josh Bersin de onlardan biri. Udemy’deki “The New HR: 21st Century Talent Management” isimli kursuna 4 bin 465 kişi

Continue reading

20 Mart 2015


Her gün yaratıcı olmanızı gerektirecek bir işiniz varsa, problem çözme tekniklerinden faydalanabilirsiniz: Problem çözümünde yaratıcılık imkanı sağlayan düşünme şekli olan zihin haritalama yöntemini kullanın. Üretebildiğiniz kadar fikir üretin. Çocuklar, her şeyi merak edip, sorguladıkları için daha yaratıcıdır. Her şeyin nedenini

Continue reading

19 Mart 2015


Maaşı ödenen çalışan mutlu Dünya Sağlık Örgütü’nün araştırmasına göre, Amerika’da 1990’ların sonlarından bugüne depresyon teşhisi yüzde 1000 oranında artış gösterdi. Akademik araştırmalara göre, çalışanlar kendilerini mutlu hissettiklerinde daha yaratıcı ve üretken olabiliyorlar. İşyerinde çalışanları mutlu etmek için neler yapabilirsiniz: Yüzlerce

Continue reading

18 Mart 2015


Sosyal mecra kanallarını kullanarak, kariyer amaçlarına ulaşmak isteyenlerin oranının artması şirketleri de sosyal medyada aday arayışına yöneltiyor. Jobvite’ın araştırmasına göre yöneticilerin yüzde 73’ü işe alım için sosyal medya kanallarına yatırım yapmayı planlıyor. Ankete göre; LinkedIn mobil uygulaması işe alımda en

Continue reading

17 Mart 2015


ClearCompany CEO’su Andre Lavoie Entrepreneur.com’daki yazısında çalışanlarının lider özelliklerini geliştiren şirketlerin işte de avantaj sağlayacağına dikkat çekiyor: Çalışanları iş bağlantıları kurmaları ve sektörün profesyonelleri ile şirket dışında da görüşmeleri konusunda teşvik edin. Güçlü bağlantılar kurmak liderlik yönlerini geliştirecektir. Bir çalışana

Continue reading

13 Mart 2015


İK neden değerli? ING Bankası’nın Marka Danışmanı Bruce Philp, 21. yy’da İK departmanının, şirketlerin marka kimliğini oluşturduğunu ve pazarlama departmanından daha büyük önem taşıdığını söylüyor. Liderler şirketin en önemli departmanı olan İK’yı stratejik iş ortakları olarak görmeliler çünkü İK… Çalışanların

Continue reading

12 Mart 2015


İş değiştirmek mi istiyorsunuz? İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği’nin (SHRM) gerçekleştirdiği araştırmaya göre Amerika’da çalışanların yüzde 19’u kariyerlerinde bulundukları durumdan memnun olmadıkları için işlerini değiştirmek istiyor. Forbes yazarı Drew Hendricks iş değiştirmek isteyenlere cesur olmalarını öneriyor:   Kariyer hedeflerinizi değiştirmek sizi

Continue reading
Back to top