BLOG


8 Mart 2015


Çalışanlar neden işten ayrılmak istiyor? Liderlik ve Yönetim Enstitüsü araştırmasına göre, 2015’te çalışanların yüzde 37’si işlerini değiştirmek istiyor. 2014’te yüzde 19, 2013’te yüzde 13 olan bu oran her geçen sene artıyor. Araştırmaya göre, çalışanların işten ayrılma isteğinin başta gelen nedenleri

Continue reading

5 Mart 2015


  Çalışanların işverenleriyle ilgili yaptığı anonim değerlendirmelerle tanınan kariyer sitesi Glassdoor, yıllık gelir ve kariyer fırsatları doğrultusunda Amerika’da en yüksek ücretli meslekler hakkında bir araştırma gerçekleştirdi. Rapora göre, İnsan Kaynakları Yöneticiliği 96,443 $ ücretle 4. sırada geliyor. Listenin üst sıralarındaki

Continue reading

27 Şubat 2015


PERYÖN 2014 Yılı Değerlendirme Anketi’ne göre İK departmanları 2015’te “Yetenek Yönetimi ve Liderlik eğitimlerine” daha çok zaman ve kaynak ayıracak.  Hızlı tüketim, üretim, yapı ve inşaat, profesyonel hizmetler, finansal hizmetler, lojistik ve üretim sektörlerinden olmak üzere farklı sektörlerden Türkiye’nin önde

Continue reading

23 Şubat 2015


Şirketlerde İnsan Kaynakları profesyonellerinin sorumluluğunda olan yetenek yönetimi, küresel bir sorun olarak iş dünyasının gündeminde. Bu alanda uluslararası bir uzman olan İtalyan beyin avcısı Marco Alemagna, küresel olarak yeteneğin azaldığını, iş fırsatlarının mevcut yeteneklerden daha fazla olduğunu söylüyor. Bugünkü çocukların

Continue reading

20 Şubat 2015


  Cisco Connected World Technology 2014 raporuna göre, 2020 yılına kadar teknolojik gelişmeler geleceğin iş ve gereçlerine yön verecek. X ve Y jenerasyonundan olan profesyoneller tarafından tercih edilen çözümler, tamamen yeni çalışma biçimlerinin oluşmasına sebep olacak. 15 ülkeyi kapsayan araştırmaya

Continue reading

19 Şubat 2015


  Organizasyonların yarısı (%52) 2014’te çalışanlarına evden çalışma gibi esnek çalışma seçeneklerini sundu fakat bunların yalnızca üçte birine (%33) gerçekten bu seçeneği kullanmaları için izin verildi. Ocak ayında yayımlanan 2014 yılı SHRM Stratejik Faydalar Araştırmasına göre bu oran 2013’e (%45)

Continue reading

6 Şubat 2015


  2015’te İK departmanlarını hangi gelişmeler bekliyor? Huffingtonpost sitesi ünlü blog yazarlarından Margaret Jacoby, İnsan Kaynakları alanında moda sektörü kadar hızlı bir değişim yaşandığını söylüyor. Çünkü endüstri hiç durmadan gelişiyor, kurallar düzenli aralıklarla yenileniyor ve çalışanlar da değişiyor. İşletmeler de

Continue reading

5 Şubat 2015


Deloitte tarafından bu yıl dördüncüsü gerçekleştirilen ‘Y Kuşağı Araştırması’ 1982 ve sonrasında doğan, aralarında Türkiye’nin de bulunduğu gelişmiş ve gelişmekte olan 29 ülkede, 7 bin 800 kişinin katılımıyla gerçekleştirildi. Araştırmada öne çıkan önemli bulgular şöyle: ·   Y Kuşağına göre gerçek

Continue reading

4 Şubat 2015


  Evilhrlady.org blogu ile tanınan Suzanne Lucas, Inc’deki yazısında ilginç bir araştırmanın sonuçlarını paylaşıyor. Expert Market araştırma şirketinin 1000 İngiliz katılımcıyla yaptığı araştırmada insanları ofiste gerilime sürükleyen ilk 10 şöyle sıralanıyor. Listeye ekleme yapmak serbest… Yavaş, eski bilgisayarlar Rahatsızlık verici

Continue reading

29 Ocak 2015


  Martine Rothblatt, biyoteknoloji şirketi United Therapeutics’in CEO’su, “Virtually Human: The Promise and the Peril of Digital Immortality -Sanal İnsan: Dijital Ölümsüzlük Vaadi ve Riskleri” kitabının yazarı ve  ABD’nin en çok kazanan kadın CEO’su olarak tanınıyor. Kendisi de bir biyoteknoloji

Continue reading
Back to top