BLOG


23 Mart 2015


Online eğitim platformları, dünyaca tanınmış isimlerden, internet üzerinden eğitim alma olanağı sunuyor. Forbes yazarlarından, LinkedIn Influencer’ı, İK, Yetenek ve Öğrenme Analisti Josh Bersin de onlardan biri. Udemy’deki “The New HR: 21st Century Talent Management” isimli kursuna 4 bin 465 kişi

Continue reading

20 Mart 2015


Her gün yaratıcı olmanızı gerektirecek bir işiniz varsa, problem çözme tekniklerinden faydalanabilirsiniz: Problem çözümünde yaratıcılık imkanı sağlayan düşünme şekli olan zihin haritalama yöntemini kullanın. Üretebildiğiniz kadar fikir üretin. Çocuklar, her şeyi merak edip, sorguladıkları için daha yaratıcıdır. Her şeyin nedenini

Continue reading

19 Mart 2015


Maaşı ödenen çalışan mutlu Dünya Sağlık Örgütü’nün araştırmasına göre, Amerika’da 1990’ların sonlarından bugüne depresyon teşhisi yüzde 1000 oranında artış gösterdi. Akademik araştırmalara göre, çalışanlar kendilerini mutlu hissettiklerinde daha yaratıcı ve üretken olabiliyorlar. İşyerinde çalışanları mutlu etmek için neler yapabilirsiniz: Yüzlerce

Continue reading

18 Mart 2015


Sosyal mecra kanallarını kullanarak, kariyer amaçlarına ulaşmak isteyenlerin oranının artması şirketleri de sosyal medyada aday arayışına yöneltiyor. Jobvite’ın araştırmasına göre yöneticilerin yüzde 73’ü işe alım için sosyal medya kanallarına yatırım yapmayı planlıyor. Ankete göre; LinkedIn mobil uygulaması işe alımda en

Continue reading

17 Mart 2015


ClearCompany CEO’su Andre Lavoie Entrepreneur.com’daki yazısında çalışanlarının lider özelliklerini geliştiren şirketlerin işte de avantaj sağlayacağına dikkat çekiyor: Çalışanları iş bağlantıları kurmaları ve sektörün profesyonelleri ile şirket dışında da görüşmeleri konusunda teşvik edin. Güçlü bağlantılar kurmak liderlik yönlerini geliştirecektir. Bir çalışana

Continue reading

13 Mart 2015


İK neden değerli? ING Bankası’nın Marka Danışmanı Bruce Philp, 21. yy’da İK departmanının, şirketlerin marka kimliğini oluşturduğunu ve pazarlama departmanından daha büyük önem taşıdığını söylüyor. Liderler şirketin en önemli departmanı olan İK’yı stratejik iş ortakları olarak görmeliler çünkü İK… Çalışanların

Continue reading

12 Mart 2015


İş değiştirmek mi istiyorsunuz? İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği’nin (SHRM) gerçekleştirdiği araştırmaya göre Amerika’da çalışanların yüzde 19’u kariyerlerinde bulundukları durumdan memnun olmadıkları için işlerini değiştirmek istiyor. Forbes yazarı Drew Hendricks iş değiştirmek isteyenlere cesur olmalarını öneriyor:   Kariyer hedeflerinizi değiştirmek sizi

Continue reading

8 Mart 2015


Çalışanlar neden işten ayrılmak istiyor? Liderlik ve Yönetim Enstitüsü araştırmasına göre, 2015’te çalışanların yüzde 37’si işlerini değiştirmek istiyor. 2014’te yüzde 19, 2013’te yüzde 13 olan bu oran her geçen sene artıyor. Araştırmaya göre, çalışanların işten ayrılma isteğinin başta gelen nedenleri

Continue reading

5 Mart 2015


  Çalışanların işverenleriyle ilgili yaptığı anonim değerlendirmelerle tanınan kariyer sitesi Glassdoor, yıllık gelir ve kariyer fırsatları doğrultusunda Amerika’da en yüksek ücretli meslekler hakkında bir araştırma gerçekleştirdi. Rapora göre, İnsan Kaynakları Yöneticiliği 96,443 $ ücretle 4. sırada geliyor. Listenin üst sıralarındaki

Continue reading

27 Şubat 2015


PERYÖN 2014 Yılı Değerlendirme Anketi’ne göre İK departmanları 2015’te “Yetenek Yönetimi ve Liderlik eğitimlerine” daha çok zaman ve kaynak ayıracak.  Hızlı tüketim, üretim, yapı ve inşaat, profesyonel hizmetler, finansal hizmetler, lojistik ve üretim sektörlerinden olmak üzere farklı sektörlerden Türkiye’nin önde

Continue reading
Back to top