BLOG


18 Mart 2015


Sosyal mecra kanallarını kullanarak, kariyer amaçlarına ulaşmak isteyenlerin oranının artması şirketleri de sosyal medyada aday arayışına yöneltiyor. Jobvite’ın araştırmasına göre yöneticilerin yüzde 73’ü işe alım için sosyal medya kanallarına yatırım yapmayı planlıyor. Ankete göre; LinkedIn mobil uygulaması işe alımda en

Continue reading

17 Mart 2015


ClearCompany CEO’su Andre Lavoie Entrepreneur.com’daki yazısında çalışanlarının lider özelliklerini geliştiren şirketlerin işte de avantaj sağlayacağına dikkat çekiyor: Çalışanları iş bağlantıları kurmaları ve sektörün profesyonelleri ile şirket dışında da görüşmeleri konusunda teşvik edin. Güçlü bağlantılar kurmak liderlik yönlerini geliştirecektir. Bir çalışana

Continue reading

13 Mart 2015


İK neden değerli? ING Bankası’nın Marka Danışmanı Bruce Philp, 21. yy’da İK departmanının, şirketlerin marka kimliğini oluşturduğunu ve pazarlama departmanından daha büyük önem taşıdığını söylüyor. Liderler şirketin en önemli departmanı olan İK’yı stratejik iş ortakları olarak görmeliler çünkü İK… Çalışanların

Continue reading

12 Mart 2015


İş değiştirmek mi istiyorsunuz? İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği’nin (SHRM) gerçekleştirdiği araştırmaya göre Amerika’da çalışanların yüzde 19’u kariyerlerinde bulundukları durumdan memnun olmadıkları için işlerini değiştirmek istiyor. Forbes yazarı Drew Hendricks iş değiştirmek isteyenlere cesur olmalarını öneriyor:   Kariyer hedeflerinizi değiştirmek sizi

Continue reading

8 Mart 2015


Çalışanlar neden işten ayrılmak istiyor? Liderlik ve Yönetim Enstitüsü araştırmasına göre, 2015’te çalışanların yüzde 37’si işlerini değiştirmek istiyor. 2014’te yüzde 19, 2013’te yüzde 13 olan bu oran her geçen sene artıyor. Araştırmaya göre, çalışanların işten ayrılma isteğinin başta gelen nedenleri

Continue reading

5 Mart 2015


  Çalışanların işverenleriyle ilgili yaptığı anonim değerlendirmelerle tanınan kariyer sitesi Glassdoor, yıllık gelir ve kariyer fırsatları doğrultusunda Amerika’da en yüksek ücretli meslekler hakkında bir araştırma gerçekleştirdi. Rapora göre, İnsan Kaynakları Yöneticiliği 96,443 $ ücretle 4. sırada geliyor. Listenin üst sıralarındaki

Continue reading

27 Şubat 2015


PERYÖN 2014 Yılı Değerlendirme Anketi’ne göre İK departmanları 2015’te “Yetenek Yönetimi ve Liderlik eğitimlerine” daha çok zaman ve kaynak ayıracak.  Hızlı tüketim, üretim, yapı ve inşaat, profesyonel hizmetler, finansal hizmetler, lojistik ve üretim sektörlerinden olmak üzere farklı sektörlerden Türkiye’nin önde

Continue reading

23 Şubat 2015


Şirketlerde İnsan Kaynakları profesyonellerinin sorumluluğunda olan yetenek yönetimi, küresel bir sorun olarak iş dünyasının gündeminde. Bu alanda uluslararası bir uzman olan İtalyan beyin avcısı Marco Alemagna, küresel olarak yeteneğin azaldığını, iş fırsatlarının mevcut yeteneklerden daha fazla olduğunu söylüyor. Bugünkü çocukların

Continue reading

20 Şubat 2015


  Cisco Connected World Technology 2014 raporuna göre, 2020 yılına kadar teknolojik gelişmeler geleceğin iş ve gereçlerine yön verecek. X ve Y jenerasyonundan olan profesyoneller tarafından tercih edilen çözümler, tamamen yeni çalışma biçimlerinin oluşmasına sebep olacak. 15 ülkeyi kapsayan araştırmaya

Continue reading

19 Şubat 2015


  Organizasyonların yarısı (%52) 2014’te çalışanlarına evden çalışma gibi esnek çalışma seçeneklerini sundu fakat bunların yalnızca üçte birine (%33) gerçekten bu seçeneği kullanmaları için izin verildi. Ocak ayında yayımlanan 2014 yılı SHRM Stratejik Faydalar Araştırmasına göre bu oran 2013’e (%45)

Continue reading
Back to top