İK iş ortakları artık sadece bölgelerindeki değil tüm dünyadaki şirketlerle rekabet etmek zorunda. 2015’te global İK’nın gündeminde bir numaralı konu olarak “Talent Management (Yetenek Yönetimi)” ve “Talent Mobility’yi (Yetenek Hareketliliği)” görüyorum. Üst düzeyde performans gösteren yeteneklerle şirketin başarısı, büyümesi arasında
Continue reading
İşyerinde takım arkadaşlarınızla ya da yöneticinizle sorun yaşadığınız durumlarda nasıl davranıyorsunuz? John Wiley & Sons’un “Conflict Resolution for Managers & Leaders” (Liderler ve Yöneticiler arasındaki anlaşmazlıklar için çözümler) kitabından alıntılar size problem çözmek konusunda ışık tutacak… İş hayatında yaşadığınız olumsuz
Continue reading
Kendinizi motive edebilmek, kendini gerçekleştirmenin de ötesinde hayatınızda her şeyi pozitif görebilmenin merkezinde duruyor. Her zaman bir başkasının sizi harekete geçirmesini bekleyemezsiniz. more-selfesteem.com’un kendinizi motive etmeniz için önerilerinden bazıları şunlar: Yapmayı en çok sevdiğiniz işleri düşünmeye odaklanın. Geliştirmeniz gereken yönlerinizi
Continue reading
Her gün yaratıcı olmanızı gerektirecek bir işiniz varsa, problem çözme tekniklerinden faydalanabilirsiniz: Problem çözümünde yaratıcılık imkanı sağlayan düşünme şekli olan zihin haritalama yöntemini kullanın. Üretebildiğiniz kadar fikir üretin. Çocuklar, her şeyi merak edip, sorguladıkları için daha yaratıcıdır. Her şeyin nedenini
Continue reading
ClearCompany CEO’su Andre Lavoie Entrepreneur.com’daki yazısında çalışanlarının lider özelliklerini geliştiren şirketlerin işte de avantaj sağlayacağına dikkat çekiyor: Çalışanları iş bağlantıları kurmaları ve sektörün profesyonelleri ile şirket dışında da görüşmeleri konusunda teşvik edin. Güçlü bağlantılar kurmak liderlik yönlerini geliştirecektir. Bir çalışana
Continue reading
İş yerinde mutluluğun 3 sırrı: İşini sevmek, arkadaşlarla anlaşmak, değerli olduğunu hissetmek Küreselleşmenin getirdiği sıkı rekabet yetenekli insan kaynağına olan ihtiyacı da artırıyor. Tüm dünyada işverenler gelecek 10 yıl içinde artan yatırımlar ve iş olanaklarına karşın yaşlanan nüfus nedeniyle yetenek
Continue readingTimuçin Bayraktar: “Hayatta kalmanın yolu inovasyon, inovasyonun yolu farklılıklara sahip çıkmak” Ar-Ge ve inovasyon konusunda Türkiye’nin uzman isimlerinden HumanGroup İnovasyon ve Strateji Danışmanı Timuçin Bayraktar, inovasyonun şirketlerin hayatta kalması için en kritik yetkinlik olduğunu söyledi. Şirketlerde inovasyon kültürünün “farklılıkların yönetimi”
Continue readingArtık karizma yetmiyor! “İletişim kuran, bilgiyi paylaşan, koçluk yapabilen” liderler aranıyor “Yarının lideri karizmasıyla liderlik edemeyecek. Diğerlerinin verimli çalışabilmesi için esasları bulmak zorunda olacak.” “Yönetimi bulan adam” olarak tanınan Peter Drucker, 1997’de yarının liderini böyle tarif etmişti. Drucker’dan ilham alan
Continue reading