Sokrates — Belki de yanlış problemi çözüyoruz.
İK’da bazen çözüm bulmakta değil,
doğru problemi tanımlamakta zorlanıyoruz.
“Çalışan bağlılığı neden düştü?” demeden önce:
Gerçekten bağlılık mı düştü?
Hangi çalışanlarda?
Hangi davranış bize bunu düşündürüyor?
Sokrates’in yaklaşımı basit ama güçlü:
Cevaptan önce sorgula.
Belki de iyi organizasyonların ilk becerisi cevap vermek değil,
daha iyi soru sormaktır.
#CriticalThinking #HR #Sokrates
Leave a reply