BİZ KİMİZ?

Kuruluşundan bu yana yönetici eğitimleri ve seçme yerleştirme konularında başarılı projelere imza atan HumanGroup, 2012’de bu alanlardaki uzmanlığını uluslararası işbirlikleriyle güçlendirdi.

UZMANLIK ALANLARIMIZ


DEĞERLENDİRME MERKEZİ

  • Birden fazla ölçme ve değerlendirme yöntemiyle,
  • Değerlendirilecek rol ve yetkinliğe uygun bir çok farklı aracın birlikte kullanıldığı,
  • Birden fazla danışmanın (değerlendiricinin) uzlaşarak karara vardığı,
  • Kişiye özelleştirilmiş detaylı rapor ve iş hayatına yönelik aksiyon adımlarını içeren, böylece önyargılardan arındırılmış tarafsız bakış açısıyla seçme yerleştirme ve kariyer yönetimi süreçlerine değer katıyoruz.


YÖNETİCİ SEÇME YERLEŞTİRME

  • Deneyimli danışman kadromuzla, kurumunuzun ihtiyaç duyduğu orta ve üst seviyedeki yönetici ihtiyacı pozisyonları için başta olmak üzere seçme ve yerleştirme hizmeti sunuyoruz. Yönetsel ve kritik pozisyonlar için seçilmiş adaylardan oluşan havuzumuzla, kurumların gereksinimlerini en kısa sürede karşılıyoruz.


GELİŞİM AKADEMİSİ

  • HumanGroup Gelişim Akademisi altında, kurumların öğrenme çevikliği kültürü oluşturmalarına ve bireylerin 21. yy yetkinlikleri kazanmalarına odaklı programlarımızı kuruma ve kişiye özel tasarlıyoruz. İş hayatında hemen uygulanabilir araçlarla ve interaktif uygulamalarla zenginleştirilen programlarımızı, analında uzman danışmanlarımızla sunuyoruz. Hem yüz yüze hem de online olarak düzenlenebilen gelişim akademisi programlarımız ile kalıcı bir eğitim ve gelişim deneyimi yaratıyoruz.

İyi bir yönetici, sıradan insanları sıra dışı işler yapar hale getirir.

- P.Drucker -

ADAY DENEYİMLERİ

İşe alım sürecimde firmanın beklentilerini net ve açık bir şekilde iletiyor olması, firma ve iş tanımı ile ilgili sormuş olduğum sorulara açık ve net cevap veriyor olması, ilk görüşmeden süreç sonlanana kadar gerçekleştirmiş olduğu takip, yönlendirme ve bu süreçte vermiş olduğu profesyonel destek için HumanGroup’a çok teşekkür ederim.

Şirzat Çetinkaya

Merhaba,
İş arama süreçlerinde klasik metot işveren ile çalışan görüşmesidir.
Aranan pozisyonun unvanları yukarıya doğru tırmandıkça işverenler danışmanlık firmalarına yöneliyor ve bu şekilde ihtiyaca uygun adaylara ulaşma konusunda daha etkin bir yol izlenebiliyor.
Tecrübe ettiğim kadarı ile danışmanlık yapan firmaların avantajları olduğu gibi dezavantajları da bulunmaktadır.
İşveren açısından zamanı etkin kullanmaya yardımcı, daha geniş aday portföyüne sahip olma, süreci tamamı ile yönetme gibi avantajları olmasına rağmen firmaların bunu ne kadar iyi yaptığı tartışılır…
HumanGroup’la ilk görüşmemi dün gibi hatırlıyorum.
Ofise girdiğinizde ilk olarak sıcak bir ortamda olduğunuz hissi geliyor içinize. Stres kalmıyor ve pozitif ortamda kendinizi daha iyi ifade edebiliyorsunuz.
Sonuç olarak görüşme bittiğinde mutlu ayrılıyorsunuz.

Murat Eskici

İkinci bir konu ilk görüşme sonrası süreç; iş görüşme süreçleri genelde uzun olur.
Danışman firma ile yapılan görüşmeler, firma ile yapılan görüşmeler (min. 2 defa), değerlendirme testleri, değerlendirme merkezi süreçleri vb. şeklinde uzun bir yolculuktur esasında iş görüşme süreci.
Bu süreçte adayların en büyük isteği geribildirim alabilmektir. Süreç nasıl gidiyor, şu anda ne aşamadayız ne kadar sürer, her bir adım sonrasında bilgilendirme vb.
Bu bilgilendirmeler hem danışman firmanın ne kadar iyi olduğunu hem de ilişkili olarak görüşme yapılan işveren firmanın ne kadar kurumsal olduğunu gösteriyor ve adayın çalışma arzusunu arttırıyor. İş görüşmesi olumsuz sonuçlansa dahi her koşulda iyi duygular ile geçirilmiş bir süreç olarak hafızalarda kalıyor.
HumanGroup’un bende bıraktığı duyguları özetlersem;

Yaptığı işe, işverene ve adaya üst seviyede önem veren bir kurum
İşveren ile aday arasında tam bir köprü
Mutlu ve sıcak bir iş görüşmesi süreci
Doğru Şirket & Doğru Aday ilişkisini kurabilen bir kurum.

Murat Eskici

HumanGroup ile Unifree firmasına girme sürecinde tanıştım. Yapmış olduğum görüşmede daha önce tecrübe etmediğim bir sektörü, Unifree firmasının beklenti rolünü anlatıldı. HumanGroup’un tecrübeleri ve konularında hâkim olmaları, işin niteliği ile ilgili hemen hemen her soruma gayet net bir şekilde cevap vermeleri ile işin teknik kısmıyla ilgilide birçok detaya hakim olunması beni çok etkilemişti. Açıkçası bu işte firmanın birçok detayının bilinmesi İK görüşmesinde ve karar verme aşamamda oldukça etkili oldu.

Bana işe giriş sürecinde verdiğiniz destek için tekrar teşekkür ederim.

Esma Tuba Tunga

İşe yerleştirilme sürecim boyunca, ilk temasımızdan itibaren, ilgili, bilgilendirici ve sıcak yaklaşımı için HumanGroup’a teşekkür ederim. Yeni işimin karşılıklı memnuniyetle sonuçlanması için gösterilen özen ve bu doğrultuda kurulan şeffaf ve net iletişim benim için çok değerliydi.
Sevgilerimle,

Emir Sarıcalı

İş değişikliği sürecimde; HumanGroup ailesi, bana güler yüzlü, nazik ve ilgili bir dönem yaşattılar.. Aklıma gelen her soruya, her konuya anında cevap alabildiğim ve desteklendiğim gibi; sürece hakim ve süreci sahiplenen bir duruş sergileyerek bana kendimi hiç yalnız hissettirmediler. Yaptığımız ilk telco iş görüşmesinden işe yerleştiğim ana kadar hep yanımdaydı HumanGroup.

Herşey için çok teşekkürler..

Diltem Uzun

HumanGroup’a güvenen ve mutlu olan müşterilerimiz.

İnsanız ve değerliyiz, iş yerimizdeki herkes bizim kadar değerli; ihtiyacımız olan sadece iyi niyet, samimiyet, dürüstlük…

- Gaye Özcan / Genel Müdür -

Bizimle, iletişime geçin!

Click Here

Bültenimize Katılın.



EĞİTİM PROJELERİMİZDEN MUTLULUK DOLU VE İŞ’TE FARK YARATAN KARELER

All

İLETİŞİM

Bizimle iletişime geçin!
Back to top