Beklenen ve uygulanan İK trendleri arasındaki fark, organizasyonların önceliklendirme sürecindeki zorlukları gösteriyor. Özellikle liderlik rollerinin yeniden tanımlanması beklenen en büyük etkiyi yaratırken, uygulamada geri planda kalıyor.
Continue reading
Son birkaç yılda, birçok organizasyon yatay hale gelerek daha fazla “çalışan yönetici” modeline yöneldi. Bununla birlikte, liderlerden ekiplerini desteklemeleri, geliştirmeleri ve yönetmeleri konusundaki beklentiler arttı. Bu duruma hızlı teknolojik gelişmeler de eklendiğinde, yöneticilerin üzerindeki baskı git gide artıyor. McLean &
Continue reading
Veri hikayesi anlatımı (data storytelling), karmaşık veri analizlerini insanların kavrayabileceği, anlaşılır ve etkileyici bir anlatı formatına dönüştürmektir.
Continue reading
WEF araştırma sonuçları, yapay zekanın benimsenmesi için hem yöneticiler hem de çalışanlar açısından gerekli becerilerde süregelen bir eksiklik olduğunu gösteriyor.
Continue reading
Imposter Sendromu, karar alma süreçlerinde tereddütlere yol açabileceğinden dolayı yüksek rekabet ortamlarının baskısı altında olan bireylerde sıkça görülebiliyor. HBR Türkiye, kişilerin, kendi yeterliliklerinden şüphe duydukça var olan potansiyellerini gerçekleştirmekte zorlandıklarını belirtiyor. Bu gönderimizde, Imposter Sendromuna genel bir bakış elde edebilir
Continue reading
İş dünyasında bu durum, özellikle yetenekli bireylerin kendi başarılarını küçümseyerek “şans eseri” elde ettiklerine inanması şeklinde kendini gösterebilir. Özellikle yüksek performans gerektiren rollerde, bu tür bir algı, iş sonuçlarına zarar verebilir ve tükenmişlik sendromuna zemin hazırlayabilir. Bu nedenle, liderlerin çalışanlarına
Continue reading
Bilişsel esneklik olarak da bilinen mindfulness, son yıllarda liderlik ve yönetimde önemli bir beceri olarak öne çıkmaktadır. Bu terim kısaca, yönetimdeki ani değişikliklere çözüm odaklı olunması ve tepkisel yaklaşımın azalmasını sağlar. Profesör Jon Kabat-Zinn’in dediği gibi: “Dalgaları durduramazsınız ama sörf
Continue reading
World Economic Forum’un merakla beklenen “Future of Jobs 2025” raporu yayınlandı. İçinde bir çok önemli bilgi içeren bu raporda, ilk dikkatimizi çeken mesleklerdeki değişim oldu. Teknoloji ile birlikte Güvenlik Yönetimi Uzmanları gibi güvenlikle ilgili meslekler yükselirken Otonom ve Elektrikli Araç
Continue reading
🎉 2025’e Merhaba: 2024’ün En Dikkat Çeken Raporları Yeni yıla girerken, 2024’te öne çıkan ve ilgiyle takip edilen raporları sizler için derledik. İş dünyası, insan kaynakları ve liderlik üzerine en dikkat çekici içgörülerle dolu bu raporlar, yeni yıl stratejilerinizi şekillendirmenize
Continue reading