Imposter Sendromu, karar alma süreçlerinde tereddütlere yol açabileceğinden dolayı yüksek rekabet ortamlarının baskısı altında olan bireylerde sıkça görülebiliyor. HBR Türkiye, kişilerin, kendi yeterliliklerinden şüphe duydukça var olan potansiyellerini gerçekleştirmekte zorlandıklarını belirtiyor. Bu gönderimizde, Imposter Sendromuna genel bir bakış elde edebilir

Imposter Sendromu Nedir?

İş dünyasında bu durum, özellikle yetenekli bireylerin kendi başarılarını küçümseyerek “şans eseri” elde ettiklerine inanması şeklinde kendini gösterebilir. Özellikle yüksek performans gerektiren rollerde, bu tür bir algı, iş sonuçlarına zarar verebilir ve tükenmişlik sendromuna zemin hazırlayabilir. Bu nedenle, liderlerin çalışanlarına

Yönetimde Bilişsel Esneklik

Bilişsel esneklik olarak da bilinen mindfulness, son yıllarda liderlik ve yönetimde önemli bir beceri olarak öne çıkmaktadır. Bu terim kısaca, yönetimdeki ani değişikliklere çözüm odaklı olunması ve tepkisel yaklaşımın azalmasını sağlar. Profesör Jon Kabat-Zinn’in dediği gibi: “Dalgaları durduramazsınız ama sörf

World Economic Forum’un “Future of Jobs 2025” raporu

World Economic Forum’un merakla beklenen “Future of Jobs 2025” raporu yayınlandı. İçinde bir çok önemli bilgi içeren bu raporda, ilk dikkatimizi çeken mesleklerdeki değişim oldu. Teknoloji ile birlikte Güvenlik Yönetimi Uzmanları gibi güvenlikle ilgili meslekler yükselirken Otonom ve Elektrikli Araç

2024’ün En Dikkat Çeken Raporları

🎉 2025’e Merhaba: 2024’ün En Dikkat Çeken Raporları Yeni yıla girerken, 2024’te öne çıkan ve ilgiyle takip edilen raporları sizler için derledik. İş dünyası, insan kaynakları ve liderlik üzerine en dikkat çekici içgörülerle dolu bu raporlar, yeni yıl stratejilerinizi şekillendirmenize

Bilişsel esneklik nedir?

, bireyin düşünce sistemini dış etkilere uyarlayabilme, yeni ve beklenmedik durumlarda bilgi işleme stratejilerini yeniden düzenleyebilme, birden fazla etkiye aynı anda tepki verebilme ve değişen koşullara uygun çözümler üretebilme yeteneğidir.

Mental Sağlık ve İş Hayatı

Dave Ulrich tarafınd an kaleme alınan makale, mental sağlığın çalışan deneyimi açısından ne kadar önemli olduğunu gözler önüne seriyor. Mental sağlık, bireylerin yaşam kalitesini belirleyen en önemli unsurlardan biri olduğu gibi, iş hayatında da verimlilik, motivasyon ve çalışan bağlılığı üzerinde

Çalışan Geribildiriminin Önemi

Çalışanları dinlemek, geribildirimlerini dikkate almak ve aksiyona geçmek, şirket içerisinde düşünülenden daha olumlu bir etki yaratır. HBR Türkiye, çalışanları dinlemenin önemini vurgularken etkisinin de ne kadar büyük olduğunu gösteriyor.

If we did all the things we are capable of, we would literally astound ourselves.

Çalışanlar Yeni Becerilere Aç!

Öğrenmeye ve yeni beceriler kazanmaya hevesli çalışanlardan oluşan bir ekip her işverenin asıl isteğidir. Gelişim için gerekli kaynakların sağlanmasında en önemli sorumluluk işverenlerin sorumluluğundadır. PwC’nin raporuna göre çalışanlar kendilerini geliştirecek program ve eğitimlerin yeterli olduğunu düşünmüyor. Çalışan deneyimini geliştirmek için