2030 yılına kadar yok olması öngörülen yaklaşık 92M iş bulunuyor. Bu, olumsuz bir durum gibi gözüküyor olsa da, 170M yeni işin de habercisi. 2030 yılına kadar olan bu kısa sürede bazı işler artık hayatımızdan gidiyor ama yerine yenileri ekleniyor olacak. Bu değişimi gören işverenlerin %85’i, değişen gündeme ayak uydurabilmek için çalışanlarına yetenek yönetimi konusunda yeni beceriler kazandırmaları gerektiğine inanıyor. İşverenlerin %70’i işe alım yaparken yetenekleri, veri bilimi veya AI okuryazarlığı gibi alanlara hakim olan kişilerden seçtiklerini belirtiyor.
Leave a reply