Posts in Genel


22 Mayıs 2024


“It is curiosity that encourages leaders to engage in lifelong learning and to seek inspiration from outside their own industries.” Greg Hoffman, Nike’s Former CMO    

Continue reading

20 Mayıs 2024


Çalışanların değer gördüğü, duyulduğu ve kendilerini önemli hissettikleri bir iş yeri yaratılabilir. Bu anlayışla şirketler, çalışanları, iş yerlerinde tutabilme ve işe bağlılık yarışında öne geçmeye başlayabilirler. 🌟  

Continue reading

29 Nisan 2024


Yapay zeka, çok hızlı bir girişle iş dünyasında görülmesine rağmen gelecekteki potansiyeli bir soru işareti. Şu an, hali hazırda olan işleri yapmaya başlamış bir yapay zeka görmekteyiz. Yine de unutmamalıyız ki gelecekte yeni ve daha önce görülmemiş işlerde kullanılmaya başlanacak

Continue reading

18 Nisan 2024


The art of modern leadership is knowing what balance of head and heart attributes are needed, and when. – Kırstin Ferguson, Director and champion of emotionally intelligent leadership.

Continue reading

18 Nisan 2024


HRZone, çalışanların, uzun vadede iş değişikliği ihtimalini azaltacak ve mevcut şirketlerinde çalışmalarının devamlılığını sağlayacak 3 madde üzerine yayınladığı bu yazıda İK liderlerinin nasıl bir yol izlemesi gerektiğine dair güzel açıklamalara değiniyor.

Continue reading

18 Nisan 2024


Ipsostürkiye’nin 2024 Ocak tarihli “What Worries the World” raporuna göre, Dünya genelinde endişe yaratan konular arasında 1. sırada “enflasyon”, 4. sırada ise “işsizlik” geliyor. 📝 Rapor, endişe yaratan konular arasında enflasyonun son 22 aydır ilk sıralarda yer aldığını, % 34

Continue reading


18 Nisan 2024


Inbusiness, 2024 Şubat sayısında HumanGroup Genel Müdürümüz Gaye Özcan’ın da katıldığı “Çalışan Memnuniyeti” konulu yuvarlak masa toplantısını gerçekleştirdi. Önemli konuların konuşulduğu toplantıda; 🔸 Adaylar, artık şirketlerin sadece ekonomik gücünü değerlendirmiyor. “Adaylar; sosyal, ekonomik ve çevresel yaklaşımlarını da önemsiyor. Şirketlerin ESG

Continue reading

18 Nisan 2024


🖥 Uzaktan çalışma ile ilgili işverenler ile çalışanlar farklı düşünüyorlar. Çoğu patron ofisten çalışmanın daha verimli olduğuna inansa da yeni nesil çalışma sistemine ayak uydurmak durumunda kalıyor. 📢 HRZone, çalışanlar ve uzaktan çalışma talepleri ile patronlar ve ofisten çalışma taleplerini

Continue reading

18 Nisan 2024


The Economist’e göre 2024 trendleri arasında evden çalışma önemli bir yer tutacak. Patronlar, uzaktan çalışma sistemine geçişten memnun olmadıklarını belirtirken, çalışanlar ortalama 1.5 gün online çalışmanın daha da fazlasını istiyorlar.

Continue reading

18 Nisan 2024


Autonomy, 2023 Şubat ayında haftada 4 günlük çalışma uygulaması ile ilgili oldukça kapsamlı bir rapor yayınladı. Yaklaşık 61 şirket ve 2900 çalışanın yer aldığı rapor, bu konuda en kapsamlı deneme sürecini gerçekleştiren İngiltere’deki bulguları içeriyor. 2022 Haziran – Aralık dönemindeki

Continue reading
Back to top