Posts in Genel


29 Mayıs 2023


Birçok lider yetki vermeyi, yapmaları gerektiğini bildikleri ama yapmadıkları bir şeymiş gibi düşünürler. Kıdemli liderler genellikle kendilerine gerçekten yardımcı olacak neleri devredebileceklerini veya yalnızca görevleri değil sorumluluğu nasıl devredeceklerini veya hangi sorumlulukların altlarındakiler için bir öğrenme ve gelişme fırsatı olarak

Continue reading

15 Nisan 2023


Geçtiğimiz birkaç yıl, birçok insanın yaşamlarını büyük ölçüde sıfırlamak zorunda kaldı. Bunun sonucu olarak, daha iyi iş-yaşam dengesi, tutkuların peşinden gitme yeteneği ve hatta sağlık ve zindelik en önemli öncelikler olarak ön plana çıkmaya başladı. 2022’de geleneksel çalışanların %76’sı gelirlerinden

Continue reading

11 Nisan 2023


Yaptığınız işten memnun olmadığınız için işinizden ayrılmak mantıklı görünüyor olabilir, ancak sizi gerçekten neyin mutlu edeceğini düşünmediyseniz, aynı tatminsiz duruma tekrar düşebilirsiniz. Herhangi bir hamle yapmadan önce işinizle ilgili gerçekten neyi sevdiğinizi anlamak için biraz zaman ayırmaya değer. İşinizin hangi

Continue reading

9 Nisan 2023


Araştırmada iş gücü sürdürülebilirliği için önem arz eden 5 başlık ve bunların birbiriyle ilişkisine odaklanılmış. Sosyal Sürdürülebilirlik Stratejisi Kurum kısa, orta ve uzun vadeli stratejileri kapsamında iş gücü planları değerlendirilirken sosyal sürdürülebilirlik perspektifinden bakıyor mu? Yetenek Gelişimi Kurum çalışanlarını dünyadaki

Continue reading

7 Nisan 2023


Sektörler arasındaki büyük verimlilik eşitsizliği gün geçtikçe daha fazla derinleşiyor. Bazı analistler bu büyüyen farkın, önde gelen firmalar arasındaki hızlanan büyüme ile geri kalanlar arasındaki durgunluğun bir arada bulunmasının bir sonucu olduğunu öne sürüyor. 📌En Verimli Şirketler Neyi Farklı Yapıyor?

Continue reading

5 Nisan 2023


Araştırmalar, her dönemde çalışanların direnç gösterdiği bazı ortak konular olduğuna işaret ediyor. Bunların başında ise teknolojiden insan kaynağı yönetimine, şirketin izlediği, alışılmışın ya da konfor alanının dışındaki “yeni uygulamalar” geliyor. Çalışanlar, değişimin amacı ve gerekçesi hakkında fikir sahibi olmadıkları için

Continue reading
Back to top