HumanGroup, toplumsal cinsiyete dayalı eşitsizlikle mücadele için İş’te Eşitlik Platformu üyeleri arasında yer alıyor. 2012’de kurulan İş’te Eşitlik Platformu,Türkiye’nin ekonomik katılım ve fırsatlar uçurumunu azaltmayı hedefliyor.
Bu amaçla hazırlanan İş’te Eşitlik Bildirgesi’ni HumanGroup adına imzalayarak, cinsiyet temelli ayrımcılığın ortadan kaldırılmasına yönelik aşağıdaki ilkelere gönüllü olarak uyacağımıza ve ülkemiz genelinde bu ilkelerin yaygınlaştırılmasına öncü olacağımıza söz verdik;
- İnsan haklarına saygılıyız. Tüm çalışanlarımıza eşitlik temel ilkesi ile davranırız.
- Kadın, erkek çalışanımızın cinsiyet farkı gözetmeksizin sağlık, güvenlik ve refahlarını sağlarız.
- Kadınların iş gücüne katılımını özel olarak destekleriz.
- Kadın-erkek fırsat eşitliği kriterlerini tüm İnsan Kaynakları politikalarımızda tanımlarız.
- Eşit işe eşit ücret politikası ile hareket eder, takipçisi oluruz.
- Eğitim politikaları oluşturur, izler, kadınların katılımına özel olarak dikkat ederiz.
- İş-aile-yaşam dengesini koruyan çalışma ortam ve uygulamalarını oluştururuz.
- Fırsat eşitliği plan ve kazanımlarımızla ilgili gelişmeleri iç ve dış iletişimle duyururuz.
- Bildirgenin tüm etki alanımıza (iş ortaklarımız, tedarikçilerimiz) yayılmasını sağlarız.
- Bildirgede yer alan hususların takibi için kurumumuzda bir liderlik ekibini oluştururuz.
Siz de İş’te Eşitlik Platformu’na katılın, Türkiye’de cinsiyet eşitliğinin yaygınlaşmasına katkıda bulunun.