Google İnsan Kaynakları Müdürü Laszlo Bock’ın Nisan ayında yayımlanan çok taze kitabı Work Rules, Google’ın yenilikçi İK uygulamalarına içerden bir bakış sunuyor.
Fast Company’de kitap hakkında yayımlanan yazı özellikle kitaptaki Google’ın işe alım sırlarına dikkat çekiyor. Google, aldığı 2 milyon başvuruyla Harvard, Yale ve Princeton’dan 25 kat daha fazla seçici olmak zorunda. Bock ise aldıkları yüksek başvuruyu çalışanlara yarattıkları özgür alana bağlıyor, yönetici baskısını çalışanların üzerinden almak, işyerinde eşitlik, verileri kullanarak stratejik kararlar almak gibi Google ilkelerine dikkat çekiyor. Google’ın çalışan sayısı 6 binken Bock’un göreve gelmesiyle birlikte 60 bine yükseldi.