Mercer, 2024 yılında organizasyonların odaklandığı stratejileri konu aldığı raporunu, en çok ilgilenilen ve yoğunluğu %50 olan yetenek geliştirme ihtiyaçları konusunda net bir anlayışa sahip olmak ile başlatıyor.
Konu bazında bakıldığında ise, çalışan gelişimini arttırmak üzerine stratejileri görmek mümkün.
Leave a reply