hacklink al hack forum organik hit kayseri escort tipobet girişbetmatik girişnakitbahisgrandpashabetcasinolevantgrandpashabetultrabetSlot OyunlarıSlot OyunlarıSlot Oyunlarıtaraftarium24Tekirdağ Escort토토사이트Ganobetmadridbetpusulabetjojobetpadişahbetpadişahbetcasibomcasibom 897.comsahabetmarsbahisdeneme bonusu veren siteleronwin girişbuca escortibizabetdeneme bonusu veren sitelerdeneme bonusu veren sitelerngsbahissekabet girişbets10 sorunsuz girişgrandpashabetgrandpashabetyatırımsız deneme bonusu veren bahis siteleri güvenilir bahis siteleri bonus veren siteler hoşgeldin bonus favoribahislink shortener freeİstanbul Escortbetturkeyxslotdeneme bonusu veren sitelerdeneme bonusukumar sitelerisahabetjojobetonwindeneme bonusu veren sitelerdeneme bonusudeneme bonusu veren siteler 26 nisanbetwoonholiganbet giriş. Alobet, Alobet Giriş, Alobet Güncel Giriş. Alobetcasibom girişpadişahbet güncelbetkanyonbetkanyonbetkarebetkolikbetlikebetlikeextrabetbetlotobetlotobetmabetbetmaksbetmaksBetgarantiBetparkUltrabet

BLOG


10 Şubat 2025


İş dünyasında bu durum, özellikle yetenekli bireylerin kendi başarılarını küçümseyerek “şans eseri” elde ettiklerine inanması şeklinde kendini gösterebilir.

Özellikle yüksek performans gerektiren rollerde, bu tür bir algı, iş sonuçlarına zarar verebilir ve tükenmişlik sendromuna zemin hazırlayabilir.

Bu nedenle, liderlerin çalışanlarına hem yetkinliklerini fark ettirecek hem de başarılarını takdir edecek bir iş ortamı sunmaları kritik önem taşır.

Leave a reply

Back to top