2026’da İK, destekleyen değil yön veren bir rol üstleniyor.
Yapay zeka, değişen çalışan beklentileri ve belirsizlikler İK önceliklerini hızla dönüştürürken; liderlik gelişimi odağını koruyor, inovasyon ise güçlü bir sıçrama yapıyor.
İK–IT iş birliğiyle teknoloji daha insan odaklı ve etkili hale gelirken, senaryo planlama ve dayanıklılık organizasyonların yeni anahtarı oluyor.
Leave a reply