Imposter Sendromu, karar alma süreçlerinde tereddütlere yol açabileceğinden dolayı yüksek rekabet ortamlarının baskısı altında olan bireylerde sıkça görülebiliyor. HBR Türkiye, kişilerin, kendi yeterliliklerinden şüphe duydukça var olan potansiyellerini gerçekleştirmekte zorlandıklarını belirtiyor. Bu gönderimizde, Imposter Sendromuna genel bir bakış elde edebilir ve nasıl ele alınırsa hem birey için hem organizasyon için olumlu yönde bir gelişme yaratılabilir gibi konulara cevaplar bulabilirsiniz.