Birçok lider yetki vermeyi, yapmaları gerektiğini bildikleri ama yapmadıkları bir şeymiş gibi düşünürler. Kıdemli liderler genellikle kendilerine gerçekten yardımcı olacak neleri devredebileceklerini veya yalnızca görevleri değil sorumluluğu nasıl devredeceklerini veya hangi sorumlulukların altlarındakiler için bir öğrenme ve gelişme fırsatı olarak
Continue reading