hacklink al hack forum organik hit kayseri escort sekabet girişkralbet girişz-librarybetciocasinolevantTekirdağ Escort메이저사이트 토스플tipobetmatbetizmir escortdeneme bonusumariobetmarsbahisfixbetmeritbetmarsbahis, marsbahis giriş,marsbahis güncel girişkralbeterzincan eskorteskort siteleripubg mobile ucporn eskortdonoma bonaso voran sutalirdonoma bonaso voran sutalirbaywinpusulabetsbo2usuperbetin girişmarsbahis girişmarsbahis girişbuy drugspubg mobile uccasibomsuperbetphantombetciofasdgdfbuharkeyfescortsgrandpashabetbuy drugs onlinemarsbahistarafbettarafbet girişperabetpadişahbetpadişahbet girişbahiscombahiscom girişbuy drugs onlineNews trendlineperabet girişbetsatcasibomcasibomnakitbahisnakitbahis girişnakitbahiskralbetsekabetdeneme bonusu veren siteler1xbetdeneme bonusu veren siteler 2025casibomcasibom girişcasibommarsbahiscasibomtlcasinomarsbahiscasibomcasibombetcioultrabetmatbetcasibomonwincasibommeritkingkingroyaljojobetbetciobetciobetciobetciocasibompusulabetfixbetcasibombetcio girişbetcio

BLOG


8 Mart 2015


Çalışanlar neden işten ayrılmak istiyor?

Liderlik ve Yönetim Enstitüsü araştırmasına göre, 2015’te çalışanların yüzde 37’si işlerini değiştirmek istiyor. 2014’te yüzde 19, 2013’te yüzde 13 olan bu oran her geçen sene artıyor. Araştırmaya göre, çalışanların işten ayrılma isteğinin başta gelen nedenleri şöyle sıralanıyor:

  • Katılımcıların yüzde 59’u yeni iş fırsatlarıyla motivasyonlarını artıracağını düşünüyor.
  • Yüzde 56’sı daha fazla gelir elde edebilecekleri bir işe geçmek istiyor.
  • Yüzde 50’si ilgilerini daha çok çekecek bir iş arayışında.
  • Yüzde 30’u ise daha iyi bir yönetim sistemi altında çalışmak istiyor.
  • Yüzde 27’si çalıştıkları şirketin sağladığı eğitim fırsatlarını yetersiz buluyor.
  • Yüzde 25 de yöneticisi kendisine değer vermediği için motivasyonunun azaldığını ve başka bir işe geçmek istediğini söylüyor.

Haberin tamamı için lütfen tıklayın.

Back to top