Çalışanlar neden işten ayrılmak istiyor?
Liderlik ve Yönetim Enstitüsü araştırmasına göre, 2015’te çalışanların yüzde 37’si işlerini değiştirmek istiyor. 2014’te yüzde 19, 2013’te yüzde 13 olan bu oran her geçen sene artıyor. Araştırmaya göre, çalışanların işten ayrılma isteğinin başta gelen nedenleri şöyle sıralanıyor:
- Katılımcıların yüzde 59’u yeni iş fırsatlarıyla motivasyonlarını artıracağını düşünüyor.
- Yüzde 56’sı daha fazla gelir elde edebilecekleri bir işe geçmek istiyor.
- Yüzde 50’si ilgilerini daha çok çekecek bir iş arayışında.
- Yüzde 30’u ise daha iyi bir yönetim sistemi altında çalışmak istiyor.
- Yüzde 27’si çalıştıkları şirketin sağladığı eğitim fırsatlarını yetersiz buluyor.
- Yüzde 25 de yöneticisi kendisine değer vermediği için motivasyonunun azaldığını ve başka bir işe geçmek istediğini söylüyor.
Haberin tamamı için lütfen tıklayın.
Share
