BLOG

HumanGroup olarak “Hominem te Memento – “Sadece bir insan olduğunu unutma” felsefesiyle işimizi yönetiyor ve müşterilerimize destek olmaya çalışıyoruz.

Gerek dost sohbetlerinin gerekse profesyonel müşteri diyaloglarımızın vazgeçilmez teması “insan” ve “ilişkiler”… İş hayatına atıldığımız gün başlayan, hala devam eden ve görünen o ki giderek artan bir gündem olarak duymaya devam edeceğimiz konu “insan”.

“Öz”ü nedir, gerçekten bu kadar karmaşık mıdır “insan”? Ne ister, ne bekler, ne hisseder?

Teknolojik gelişmeler, dijitalleşme, globalleşme, ekonomik belirsizlikler, pek de içimizi açmayan yoğun politik gündem ve “yabancılaşma”…

Kökeni Antik Yunan’a kadar dayanan “yabancılaşma kavramı” psikoloji, felsefe, sosyoloji, ekonomi alanında oldukça geniş bir şekilde ele alınmış, Freud’dan Adler’e, Rousseau’dan Fromm’a, Hegel’den Marx’a üzerinde en çok tartışılmış ve düşünülmüş konulardan biri.

Marx a göre “Yabancılaşma zorunlu bir aşamadır ve insanın kendi kendisinden ayrılmasıdır”. Ancak bu ayrılık ne kadar öteye giderse bir o kadar da geri dönmek ister insan. Sanırım o geri dönüş aşamasına başladık bile…

Bir türlü bitmeyen işler, uzayıp giden toplantılar, yoğun ajandalar… “Teşekkür”ü, “Bugün nasılsın”ı unutacak kadar, “Seni özledim”i hatırlamayacak kadar…

İnsan, doğası gereği kendisine iyi gelen şeyi duymak ister, iyi hissettiği kişiyle olmak ister. Küçük bir teşekkür ya da bir gülümsemedir bazen beklediği. Ya da sadece gerçek bir ilgidir.

Her ne kadar karmaşık görünse de işte bu kadar basit “insan.” İçimizden geldiği gibi olabildiğimizde, birbirimize doğallıkla yaklaşabildiğimizde…

Konfüçyus’un dediği gibi “Hayat çok basit ama bizler onu karmaşık bir hale getirmekte ısrar ediyoruz.”

İnsanız ve değerliyiz, iş yerimizdeki herkes bizim kadar değerli; ihtiyacımız olan sadece iyi niyet, samimiyet, dürüstlük…

“Öz”ümüze dönmenin ve “sadece bir insan olduğumuzu” hatırlamanın zamanı..

İnsani değerlerimizi daha çok hatırlayacağımız bir yıl olsun “2016”.

Gaye Özcan – HumanGroup Genel Müdürü

ShareShare on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone
Back to top