BLOG


7 Şubat 2020


Takım çalışması ve empati gibi “iş ve iletişim” becerileri (soft skills) giderek daha da önem kazanıyor. Bu iletişim becerilerini teknoloji ve diğer alanlarla harmanlayabilenler işe alımlarda artık daha fazla şansa sahip. Veri görselleştirme ve veri analizi uzmanı, pazarlama analitiği yöneticisi gibi yeni “hibrit” mesleklerdeki artış da bunun kanıtı.

Deloitte, “superjobs” yani “süper meslekler” diyebileceğimiz yeni bir iş kategorisinden bahsediyor. Bu meslekler gelecekte, bugün iki veya üç farklı insanın yaptığı görevleri birleştirerek yeni bir iş tanımı oluşturuyor ve daha donanımlı çalışanlar gerektiriyor. Deloitte’in araştırmasına göre 10 yıl içinde pozisyonların % 20-30’unun süper mesleklerden oluşacağı öngörülüyor.

Yaptığımız geleneksel işlerle teknolojiyi belli ölçülerde birleştirmek hem yaptığımız işin kapsamını ve etki alanını genişletir, hem de bu sayede daha fazla mesleğin iş ve sorumluluklarını yerine getirebilme kapasitesine sahip oluruz

Kaynak: Deloitte – From jobs to superjobs

#süper #meslekler #hibrit #standart #superjobs #hybridjobs #standardjobs #soft #skills #iş #dijital #dönüşüm #teknoloji #otomasyon #yapay #zeka #technology #automation #AI

ShareShare on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone
Leave a reply

Back to top