İş dünyasında pek çok erkek cinsiyet eşitliğini ve eşit şartları desteklemek istese bile profesyonel yaşamlarında karşılaştıkları cinsiyet ayrımcılığını ve farklı sorunları görmekte zorlanabiliyorlar. Neyse ki yapılan bir araştırmaya göre, erkek çalışanların farkındalıklarını arttırmaları ve eşitsizlik yaratan durumları fark edebilmeleri için izlemeleri gereken bir yol mevcut. Bu araştırmanın önerileri:

• İş yerinde toplumsal cinsiyet meselelerini okuyarak, cinsiyet eşitliği etkinliklerine katılarak ve kendinizi bu konularda eğiterek başlayın.
• İnsanların kullandığı sözsüz dile, jest ve mimiklere odaklanın, farklılıkları gözlemleyin.
• Toplantı ve görüşmelerde yapılan şakalaşmalardaki cinsiyetçi kelimeleri ve sözleri fark edin.
• Azınlık gruplara mensup kadınlara karşı çevrenin farklı ve ayrımcı davranışlarını gözlemleyin.
• Fikir alışverişi yapılırken kimin dahil edildiğine ve kimin edilmediğine dikkat edin.
• Son olarak, kurumdaki kadınlara iş yerindeki deneyimleri hakkında sorular sorun ve içinde bulunulan durumu anlamaya çalışın.

Kaynak: Harvard Business Review – Male Allyship Is About Paying Attention

cinsiyeteşitliği, genderequality, womeninbusiness