İş için yurt dışına taşınmayı tercih edenlerdeki düşüşün yerini uzaktan çalışma ve sanal hareketlilik (virtual mobility) dolduruyor. BCG’nin Decoding Global Talent 2021 anketine katılanların %57’si, kendi ülkelerinde fiziksel varlığı olmayan bir şirket için uzaktan çalışmaya istekli olduklarını belirtiyorlar.
Sanal çalışmaya açıklık, özellikle IT ve dijital alanlarda çalışan açığını kapatmak isteyen işverenler için tavsiye ediliyor. Kimi zaman uluslararası uzaktan istihdam, kültürel entegrasyon, maaş yönetimi gibi zorluklar ortaya çıksa da bu engellerin aşılabildiğini gösteren birçok şirket örneği mevcut.
Kaynak: BCG, Decoding Global Talent 2021, Onsite and Virtual
Leave a reply