Liderlik, bir organizasyonun kalbidir.
Liderlerin çalışan bağlılığındaki kilit rolüne etkisini şu şekilde görebiliriz (2025 Korn Ferry Workforce survey):
Çalışanların %80’i, güvendikleri bir lider ile çalıştıkları için organizasyonda kalmaya devam ediyor.
İnsanlar kötü şirketlerden değil, kötü yöneticilerden ayrılıyor.
Korn Ferry İş Gücü (Workforce 2025) raporuna göre, güven duyulan bir yönetici yalnızca çalışanları organizasyonda tutmakla kalmıyor; onların işlerine bağlı ve motive olmalarını da sağlıyor.
İyi yöneticilerle çalışanların sirkülasyon oranlarının gözle görülür derecede düşük olduğu görülüyor.
✨ Kısacası, güçlü bir liderlik sadece ekipleri değil, organizasyonların geleceğini de şekillendiriyor.
Leave a reply