Düşük turnover her zaman iyi haber olmayabilir.
2026’nın yeni kavramlarından biri: Job Hugging.
Çalışanlar işlerini sevdikleri için değil,
ayrılmayı riskli buldukları için kalıyor olabilir.
MetLife’a göre çalışanların %77’si mevcut işinde kalmayı planlıyor.
Ama %56’sı bunu zorunluluktan yaptığını söylüyor.
Belki de artık sadece
“Kimler ayrılıyor?” değil,
“Kimler kalıyor ama aslında gitmek istiyor?” diye de sormalıyız.
📚 Inspired by MetLife – 2026 Employee Benefit Trends Study
#JobHugging #EmployeeEngagement #Retention #HRTrends #HumanGroup
Leave a reply