hacklink al hack forum organik hit kayseri escort tipobet girişbetmatik girişjojobetgrandpashabetcasinolevantgrandpashabetultrabetSlot OyunlarıSlot OyunlarıSlot Oyunlarıtaraftarium24Tekirdağ Escort토토사이트Ganobetmadridbetmarsbahis girişmatbetsekabetpadişahbetpadişahbetcasibomcasibom 897.comsahabetpusulabetdeneme bonusu veren siteleronwin girişmersin escortibizabetdeneme bonusu veren sitelerdeneme bonusu veren sitelerngsbahissekabetbets10 sorunsuz girişgrandpashabetgrandpashabetlink shortener freeİstanbul Escortonwin1jojobet giriş. Alobet, Alobet Giriş, Alobet Güncel Giriş. Alobetpadişahbet güncelextrabetBetgarantiBetparkUltrabetextrabetbetandyoubetandyou girisbetandyou twitterbetandyou turkiyebetandyou uyelikslotbarslotbar girişslotbar twitterultrabetultrabetultrabetcasibomjasminbetextrabetextrabet girişdizipaljojobet

BLOG


17 Mart 2015


ClearCompany CEO’su Andre Lavoie Entrepreneur.com’daki yazısında çalışanlarının lider özelliklerini geliştiren şirketlerin işte de avantaj sağlayacağına dikkat çekiyor:

  • Çalışanları iş bağlantıları kurmaları ve sektörün profesyonelleri ile şirket dışında da görüşmeleri konusunda teşvik edin. Güçlü bağlantılar kurmak liderlik yönlerini geliştirecektir.
  • Bir çalışana liderlik niteliklerini en iyi işveren öğretebilir. Onlara akıl hocalığı/mentorluk yapın. Çalışanların liderlik niteliklerinin gelişmesi şirket başarısını ve ekip performansını artıracaktır.
  • Çalışanların gelişimi için onlara fırsat sağlayın ve yatırım yapın.
  • Geri bildirimi yapılandırın ve sürekli hale getirin.
  • Onlara örnek olarak liderlik edin.

Yazının tamamı için tıklayın

Back to top