hacklink al hack forum organik hit Bahissenin girişbaşarıbetbetturkeyığdır boşanma avukatıistanbul escortistanbul escortsataköy escortsophie rain leakslot sitelericasino siteleriligobetextrabetjojobet güncel girişdeneme bonusu veren sitelervaycasino güncel girişbetkolik girişmadridbetmeritkingcasibommarsbahisTimebetjojobetcasibom girişcasibom güncel girişmarsbahisjojobetcasibommarsbahis449matadorbet girişmatadorbet güncelmatadorbet güncelonwin güncel girişsekabet 1265marsbahisimajbetmatbetyouwin holiganbetmarsbahisextrabet girişextrabetcasibomholiganbetmatadorbetcasibomcasibom girişankara escortportobetcasibom güncelcasibompusulabetmarsbahiscasibommatbetimajbetmatadorbetvirabetbets10radissonbetcratosslot twitterpusulabet girişpusulabetcratosslot twittercratosslot twitterultrabet twitterultrabetcasibom girişultrabetMarsbahisultrabetcasibomcasibommaltcasinoCasibom girişcasibom girişmeritkingtipobet girişcasibomjojobetcanlı maç izlemilanobetvbetPusulabetcasibom girişultrabetotobetcanlı maç izleTipobet GirişgoogleGrandpashabet 2216Grandpashabet Girişcasibombetcioextrabetcratosslot

BLOG


17 Mart 2015


ClearCompany CEO’su Andre Lavoie Entrepreneur.com’daki yazısında çalışanlarının lider özelliklerini geliştiren şirketlerin işte de avantaj sağlayacağına dikkat çekiyor:

  • Çalışanları iş bağlantıları kurmaları ve sektörün profesyonelleri ile şirket dışında da görüşmeleri konusunda teşvik edin. Güçlü bağlantılar kurmak liderlik yönlerini geliştirecektir.
  • Bir çalışana liderlik niteliklerini en iyi işveren öğretebilir. Onlara akıl hocalığı/mentorluk yapın. Çalışanların liderlik niteliklerinin gelişmesi şirket başarısını ve ekip performansını artıracaktır.
  • Çalışanların gelişimi için onlara fırsat sağlayın ve yatırım yapın.
  • Geri bildirimi yapılandırın ve sürekli hale getirin.
  • Onlara örnek olarak liderlik edin.

Yazının tamamı için tıklayın

Back to top