BLOG

Gallup’un “The State of American Manager” isimli araştırmasının sonuçlarına göre en yetenekli yöneticilerin yüzde 54’ü, düşük yetenekli yöneticilerin ise yüzde 27’si çalıştıkları şirketle bağlılık kuruyor. Genel olarak Amerika’da yöneticilerin bağlılığı ise yüzde 35. Orta yetenek seviyesinde yöneticilerin bile bağlılıkları yetenekli yöneticilerden daha düşük. Araştırmanın gösterdiği diğer bir ilginç sonuç ise yöneticilerin sadece yüzde 18’inin çalışanların yeteneklerini yönetebilmesi. Araştırmaya göre 10 yöneticiden sadece biri, yönetimsel beceriler olarak kabul edilen karar verme, ilişkiler, motive etme ve kendine güven açısından yeterli. Yazının devamı için tıklayın.

ShareShare on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone
Back to top