hacklink al hack forum organik hit kayseri escort tipobet girişbetmatik girişjojobetgrandpashabetcasinolevantgrandpashabetultrabetSlot OyunlarıSlot OyunlarıSlot Oyunlarıtaraftarium24Tekirdağ Escort토토사이트Ganobetmadridbetmarsbahis girişmatbetsekabetpadişahbetpadişahbetcasibomcasibom 897.comsahabetmarsbahisdeneme bonusu veren siteleronwin girişkocaeli escortibizabetdeneme bonusu veren sitelerdeneme bonusu veren sitelerngsbahissekabet girişbets10 sorunsuz girişgrandpashabetgrandpashabetyatırımsız deneme bonusu veren bahis siteleri güvenilir bahis siteleri bonus veren siteler hoşgeldin bonus favoribahislink shortener freeİstanbul Escortxslotsahabetjojobetonwincasibom twitterholiganbet. Alobet, Alobet Giriş, Alobet Güncel Giriş. Alobetpadişahbet güncelbetkanyonbetkarebetkolikbetlikeextrabetBetgarantiBetparkUltrabetgrandpashabetextrabetGaziantep escortbetandyoubetandyou girisbetandyou twitterbetandyou turkiyebetandyou uyelikdeneme bonusudeneme bonusu veren sitelerdeneme bonusu veren siteler 2025Deneme Bonusu Veren Siteler Hafta Sonu Fırsatlarıslotbarslotbar girişslotbar twitterultrabetultrabetultrabetcasibom

BLOG


4 Ekim 2019


Bilgi işçilerinin 21. yüzyılda organizasyonların en değerli varlığı olacağını söyleyen Peter Drucker, onları kazanmak ve ellerinde tutmak için organizasyonlara şu tavsiyeleri veriyor:

 

“Bilgi işçileri istedikleri zaman ayrılabileceklerini bilirler. Hem yer değiştirme yeteneğine hem de özgüvene sahiplerdir. Bu da onlara kar amaçsız kuruluşlarda çalışan gönüllülere davranıldığı gibi davranılmasını gerektirir.

Şirketin ne yaptığını ve nereye yöneldiğini anlatarak profesyonelleri gönüllüler gibi yönetin. Onları doğru işe yerleştirin ve eğitim olanakları sağlayın. Kendilerine ve uzmanlık alanlarına saygı duyun. Kendi alanlarını ilgilendiren kararları kendilerinin vermelerine olanak sağlayın.”

 

Kaynak: Gün Gün Drucker, Peter Drucker

 

#peter #drucker #knowledge #worker #bilgi #işçi #organizasyon #profesyonel #uzmanlık #gönüllü #saygı #eğitim #karar #yerleştirme

Leave a reply

Back to top