hacklink al hack forum organik hit kayseri escort betmatik girişbetvole girişgrandpashabetcasinolevantTekirdağ EscortGanobet Girişnerobetfixbetgrandpashabetgrandpashabetlink shortener freehalkali eskortDeneme Bonusubetgarantiavcılar escortdeneme bonusu veren sitelerBetkanyonekremabimatbetmatbetsekabet girişdeneme bonusu veren sitelerfixbetdeneme bonusucasibomerotic massage istanbuljojobet 1023 com giriskralbet看A片pornMarsbahisjojobetkralbetaras kargo takipjojobetkumar sitelerigüvenilir kumar sitelerigüncel kumar sitelerikumar siteleri 2025kumar siteleri listesijojobetperabet giriş1setrabetkumar siteleriverabet girişkingroyalsahabetverabetcasibombetturkeybetturkey girişpadişahbet girişultrabethttps://github.com/CodedMyst09/padisahbetsahabet girişmarsbahisPalacebettipobetİzmir escortUltrabetbetasusbetasus girişnesinecasinonesinecasino girişbetasus girişExtrabetDeneme bonusu veren sitelerBetgarantikolaybet girişjojobetmarsbahis

BLOG


4 Ekim 2019


Bilgi işçilerinin 21. yüzyılda organizasyonların en değerli varlığı olacağını söyleyen Peter Drucker, onları kazanmak ve ellerinde tutmak için organizasyonlara şu tavsiyeleri veriyor:

 

“Bilgi işçileri istedikleri zaman ayrılabileceklerini bilirler. Hem yer değiştirme yeteneğine hem de özgüvene sahiplerdir. Bu da onlara kar amaçsız kuruluşlarda çalışan gönüllülere davranıldığı gibi davranılmasını gerektirir.

Şirketin ne yaptığını ve nereye yöneldiğini anlatarak profesyonelleri gönüllüler gibi yönetin. Onları doğru işe yerleştirin ve eğitim olanakları sağlayın. Kendilerine ve uzmanlık alanlarına saygı duyun. Kendi alanlarını ilgilendiren kararları kendilerinin vermelerine olanak sağlayın.”

 

Kaynak: Gün Gün Drucker, Peter Drucker

 

#peter #drucker #knowledge #worker #bilgi #işçi #organizasyon #profesyonel #uzmanlık #gönüllü #saygı #eğitim #karar #yerleştirme

Leave a reply

Back to top