hacklink al hack forum organik hit kayseri escort deneme bonusu veren siteler deneme bonusu veren siteler canlı casino siteleri grandpashabet bahis siteleri betmatik girişcasibom güncel girişz-libraryartemisbetgrandpashabetnakitbahisMostbetcasibomcasibombets10 güncel girişcasinolevantDeneme Bonusu Veren Siteler 2025casibom güncel girişcasibom güncelundress aiCasinoroysgrandpashabetultrabetpadişahbetTimebetGrandpashabet 2025padişahbettaraftarium24Tekirdağ Escort토토사이트mrgambmrgambmostbet girişSekabetcasibomdeneme bonusu veren sitelerimajbetcasibomBetgarantidemo slot oynabets10casibom girişistanbul eskorturl shortenerdeneme bonusucasibomcasibomCasibom 887 com girişzbahiskingroyalcialis vs viagraMILF porr onlinepusulabetGanobetcasibom girişonwin güncel girişcasibomKingroyalCasibomcasibomdubai satılık dairegalabetzbahismeritkingpadişahbetpubg mobile uc satın alimajbet girişbets10mariobetsahabetcasibomcasibomcasibom 887 com girispadişahbet güncel padişahbet güncelhttps://sharonlockwood.com/kingroyalGüvenilir Medyum Yorumlarıcasibom girişcasibomcasibomcasibom 887sahabetbetwoonbetbigomatadorbetmatadorbet twitterholiganbetzbahissekabetsahabetrestbetpinbahisonwinmobilbahismeritbetmavibetmatbetmatadorbetkingroyalimajbetgrandpashabetcasinomaxibetcioartemisbetjojobetmarsbahis marsbahis girişkavbet güncel girişkavbet güncel girişkavbet güncel girişpusulabetonwin girişdeneme bonusu veren sitelerGrandpashabetmarsbahismarsbahis

BLOG


19 Aralık 2019


Boston Consulting Group tarafından yapılan bir araştırmaya göre, gereksiz prosedürler ve bürokratik süreçlerden uzak duran daha basit yapılı şirketler daha büyük kar marjlarına sahip olurken, aynı zamanda üç buçuk kat daha mutlu, üç kat daha gururlu çalışanlara sahip oluyor ve çalışanların organizasyonda kalma olasılığı iki buçuk kat artıyor.

Dijital dönüşümün hayati olduğu bir dönemde şirketler, başarılı bir dönüşüm sağlamak amacıyla karmaşıklık yaratan şirket kültüründen vazgeçmeli. Bu yolda ilerleyen girişimci liderler, insanlara değişmelerini söyleyerek sorunu çözemezler. Bu şekilde zihniyetleri, değerleri ve tutumları etkilemek neredeyse imkansız olur.

Bunun yerine, liderler, iş birliğini ve şeffaflığı destekleyerek, organizasyonun stratejisini ve yapısını, gerekli-gereksiz rolleri ve karar verme sürecindeki aksaklıkları, performans yönetimini ve problem yaratan prosedürleri sorgulayıp değiştirdikleri takdirde çok daha etkili olurlar ve yeni dijital dönüşüm stratejisini hayata geçirebilecek bir şirket kültürü yaratırlar.

KAYNAK: Boston Consulting Group (BCG) – Simplify First—Then Digitize

#dijitalleşme #dijital #dönüşüm #digital #transformation #karmaşıklık #complicatedness #basitleştir #simplify #şirket #kültürü #organization

Leave a reply

Back to top