BLOG


4 Mart 2020


Kurum içi girişimcilik tek bir profile uymaz; girişimci ve atılgan özellikler sergileyen bireylerin faaliyetlerinden ortaya çıkar. Kendilerine olan güvenleri, bağımsızlık arayışları, eleştirel bakış açıları, ve büyük belirsizliklerde bile karar verme yetenekleri girişimcileri diğerlerinden ayırır. Gelişmiş networking ve problem-çözme becerilerine sahiptirler. Son derece esnek oldukları halde vizyoner liderliklerinde bir o kadar da ısrarcıdırlar. Risk almaya açık, ortalamanın üstünde bir proaktiviteye sahip ve organizasyonlarıyla güçlü bir bağı olan kişilerdir.

Şirketlerin yapması gerekenler, bu girişimcilerin farkında olmak, onları desteklemek ve yaratıcılıklarını sergilemelerine olanak vermektir. Yeni fikirlere engel olmak hem kurum içi girişimcilerin yaratıcılığına hem de organizasyonun gelişimine zarar verir; desteklemek ve şans vermek ise çok farklı fırsatlara kapı açar.

#intrapreneurship #kurum #içi #girişimcilik #problem #solving #problem #çözme #networking #yaratıcılık #creativity

Kaynak: Deloitte

ShareShare on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone
Leave a reply

Back to top