BLOG


15 Haziran 2020


KPMG tarafından İK’nın geleceği ile ilgili yapılan bir araştırmada, İK yöneticilerinin %57’si insan kaynakları sektörünün, modernleşmediği ve dijital dönüşüme ayak uyduramadığı takdirde yetersiz ve saf dışı kalacağını belirtiyor.

İK katılımcılarının %56’sı ise, çalışanları yapay zekâ için hazırlamanın İK için en büyük zorluk olacağını söylüyor. Yine de bir kısım İK lideri bu yolda adım atmış durumda. İK organizasyonlarının yaklaşık %10’u bu zorluğu kabul ediyor ve yeni geleceğe hazırlanmak için:

📌geleceğin iş gücünü şekillendirmeye,

📌amaca yönelik bir organizasyon kültürü oluşturmaya,

📌kanıta dayalı öngörülerden yararlanmaya ve

📌‘müşteri seviyesinde’ çalışan deneyimi tasarlamaya odaklanıyorlar.

 

Peki siz geleceğe hazırlanmak için hangi yolu izliyorsunuz?

 

Kaynak: Future of HR 2020: Which path are you taking? KPMG International

#dijital #dönüşüm #digital #transformation #digitalization #insankaynakları #ik #hr #trends #yapay #zeka #AI

ShareShare on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone
Leave a reply

Back to top