hacklink al hack forum organik hit kayseri escort tipobet girişbetmatik girişnakitbahisgrandpashabetcasinolevantgrandpashabetultrabetSlot OyunlarıSlot OyunlarıSlot Oyunlarıtaraftarium24Tekirdağ Escort토토사이트Ganobetmadridbetpusulabetjojobetpadişahbetpadişahbetcasibomcasibom 897.comsahabetmarsbahisdeneme bonusu veren siteleronwin girişbuca escortibizabetdeneme bonusu veren sitelerdeneme bonusu veren sitelerngsbahissekabet girişbets10 sorunsuz girişextrabetBetgarantiBetparkUltrabetgrandpashabetgrandpashabetyatırımsız deneme bonusu veren bahis siteleri güvenilir bahis siteleri bonus veren siteler hoşgeldin bonus favoribahislink shortener freeİstanbul Escortbetturkeyxslotdeneme bonusu veren sitelerdeneme bonusukumar sitelerikumar siteleribelugabahisbetasusbetasusbetebetbetgarbetgarbetgarantisahabetjojobetonwindeneme bonusu veren sitelerdeneme bonusudeneme bonusu veren siteler 26 nisanbetwoonsahabet. Alobet, Alobet Giriş, Alobet Güncel Giriş. Alobetcasibom girişpadişahbet güncel

BLOG


28 Temmuz 2020


KPMG Turkiye “İK’nın Geleceği 2020” raporuna göre İK yöneticilerinin büyük çoğunluğu çalışanları dijital dönüşüm ve yapay zekâ için hazırlamanın İK için en büyük zorluk olacağını söylüyor.*

Bu zorluğu atlatmak için,
📌iş gücü öngörüleri oluşturmak,
📌yeni yetkinlikler kazandırarak geleceğin iş gücünü şekillendirmek,
📌bu yolda anlamlı bir kurumsal kültür yaratmak ve
📌müşteri deneyimi sürecine benzeyen bir çalışan deneyimi oluşturmak için çalışmaları gerekiyor.*

Yani dijital dönüşümde “iş gücünün yeniden şekillenmesi”, uygun bir “dijital kültür oluşumu” ve organizasyonların yeni değişimlere hızlı ve kolay “adaptasyonu” için İK danışmanlarına çok fazla rol ve sorumluluk düşüyor.

Kaynak*: KPMG Türkiye – İK’nınGeleceği2020: Nasıl Bir Yol İzliyorsunuz?

#dijital #dönüşüm #digital #transformation #digitalization #insankaynakları #ik #hr #trends #yapay #zeka #AI #learning #development #upskill #reskill #yetkinlik

Leave a reply

Back to top