hacklink al hack forum organik hit kayseri escort kralbet girişz-libraryjojobetgrandpashabetcasinolevantTekirdağ Escort메이저사이트 토스플Ganobet Girişcasibom girişbetciomariobetizmir escorthdfilmcehennemisophie rain leaksekabet girişdeneme bonusuerotic massage istanbulkralbetbetcioHoliganbetbetturkeyligobetligobetbetwooncasibombetturkeyVilla Kiralamajojobet girişbettiltcasibom girişfixbetmegabahiszbahiskralbeterzincan eskortDiyarbakır eskortinovapin pubg mobile ucdeneme bonusu veren sitelererzincan eskortdeneme bonusu veren sitelercasibom girişholiganbetsbo2ubetciozbahiskralbetcasibomforum bahisGanobetsahabetcasibom girişmeritbetdinamobetinovapinjojobet 1033 com girisMarsbahissahabetmatadorbetmatadorbet girişbetandyouGanobetikimisliultrabetgrandpashabetmatbetolabahis girişmarsbahisanal pornlesbian pornholiganbetholiganbetifşa izlecasibomcasinomilyonbetciovipslotbetplayolabahisbahsegeljojobetdeneme bonusu veren sitelerjojobetaras kargo takipmarsbahisalobetHoliganbetHoliganbet girişcasibom

BLOG


28 Temmuz 2020


KPMG Turkiye “İK’nın Geleceği 2020” raporuna göre İK yöneticilerinin büyük çoğunluğu çalışanları dijital dönüşüm ve yapay zekâ için hazırlamanın İK için en büyük zorluk olacağını söylüyor.*

Bu zorluğu atlatmak için,
📌iş gücü öngörüleri oluşturmak,
📌yeni yetkinlikler kazandırarak geleceğin iş gücünü şekillendirmek,
📌bu yolda anlamlı bir kurumsal kültür yaratmak ve
📌müşteri deneyimi sürecine benzeyen bir çalışan deneyimi oluşturmak için çalışmaları gerekiyor.*

Yani dijital dönüşümde “iş gücünün yeniden şekillenmesi”, uygun bir “dijital kültür oluşumu” ve organizasyonların yeni değişimlere hızlı ve kolay “adaptasyonu” için İK danışmanlarına çok fazla rol ve sorumluluk düşüyor.

Kaynak*: KPMG Türkiye – İK’nınGeleceği2020: Nasıl Bir Yol İzliyorsunuz?

#dijital #dönüşüm #digital #transformation #digitalization #insankaynakları #ik #hr #trends #yapay #zeka #AI #learning #development #upskill #reskill #yetkinlik

Leave a reply

Back to top