BLOG


5 Ağustos 2020


World Economic Forum Ocak 2020’de iş dünyasının acil bir durumla karşı karşıya olduğunu söylemişti. 2030’a kadar 1 milyardan fazla insanın “reskilling” de dediğimiz, farklı bir iş yapabilmesi için kendisini geliştirmesi veya kendini geliştirmek üzere yönlendirilmesi gerekiyor.

İleride “superjobs” yani “süper meslekler” dediğimiz daha karmaşık teknik ve becerileri içeren geleceğin mesleklerine hazır olmak için iş gücünün yeniden şekillenmesi büyük önem taşıyor.

Deloitte, son raporunda bunu yapabilmek için önce öğrenmede bir dönüşüm sağlanması gerektiğine değiniyor. Artık bir yandan mevcut işe odaklanan bir yandan da “reskill” ve “upskill”e odaklanan yeni bir öğrenme tipine ihtiyaç duyuyoruz.

Kaynak: Deloitte – Superlearning: Reskilling, upskilling and outskilling for a future-proof workforce

📌Superjobs hakkında daha fazla bilgi için:

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6631480606616240128

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6632561882731466752

📌Reskill/upskill hakkında daha fazla bilgi için:

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6605386501037576193

 

#superjobs #süpermeslek #reskill #upskill #superlearning #superlearner #süper #öğrenme #gelişim #işgücü

ShareShare on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone
Leave a reply

Back to top