BLOG


30 Haziran 2022


Bugünlerde en ihtiyaç duyulan şey, çalışanlarıyla temas halinde olan merhametli liderlerdir.

Liderlikte merhamet, insanlar arasında daha güçlü bağlar oluşturur. İşbirliğini geliştirir, güven düzeylerini yükseltir ve sadakati artırır.  Liderler merhametle şeffaf olma ve zor şeyler yapma cesaretini bir araya getirdiğinde ise inanılmaz sonuçlar doğar. Biz buna bilgelik diyoruz.

Milyonlarca kişi, kısmen işverenin ilgisizliği ve destek eksikliği nedeniyle işlerinden istifa ediyor.Pek çok insan ofise geri dönüyor, tükenmiş ve bağlantısı kopmuş hissediyor.Liderler, bir kişinin iş tatminini etkileyen en önemli faktördür.

 

Liderler, Ekiplerinden Kopuk!

%55

Çalışanlarının algılarıyla temas halinde değiller

Veya çalışanların beklediği ilgiliyi göstermekte zorlanıyorlar

 

Liderler merhametli olduğunda, çalışanların;

İş tatmini %86

İşe bağlılık %53 arttığı görülüyor

Tükenmişlik %64 oranında iyileşme görülüyor

 

Leaders Are Alarmingly Out of Sync with Their Teams – Potential Project & The Human Leader

Leave a reply

Back to top