“Anyone at any level can be a leader. If you want to lead, you have to be willing to serve.” Kenneth Chenault – Business executive, former CEO and Chairman of American Express
Continue reading
Bugünlerde en ihtiyaç duyulan şey, çalışanlarıyla temas halinde olan merhametli liderlerdir. Liderlikte merhamet, insanlar arasında daha güçlü bağlar oluşturur. İşbirliğini geliştirir, güven düzeylerini yükseltir ve sadakati artırır. Liderler merhametle şeffaf olma ve zor şeyler yapma cesaretini bir araya getirdiğinde ise
Continue reading
Liderlik, sürekli değişen bir belirsizlik ortamında hiç olmadığı kadar zor. En iyi yolu belirlemek ve insanların hoşuna gitmeyen kararlar vermek durumunda kalmak insanı karanlık bir odada hapsolmuş gibi hissettirebilir. Liderlere tavsiyemiz, insanlıklarının ışığıyla bu odadan çıkmak ve diğer insanlarla iletişim
Continue reading
“The most dangerous leadership myth is that leaders are born-that there is a genetic factor to leadership. That’s nonsense; in fact, the opposite is true. Leaders are made rather than born.” Warren Bennis – Lecturer, consultant, and writer
Continue reading
Great leadership works through the emotions. No matter what leaders set out to do—whether it’s creating strategy or mobilizing teams to action—their success depends on how they do it. Even if they get everything else just right, if leaders fail
Continue reading
Son iki yıldır liderler büyük bir duygusal yükü omuzluyorlar: ekiplerin pandeminin kederinden ve kaybından kurtulmasına yardımcı olmak, çalışanlarının azalan zihinsel sağlıklarını desteklemek ve insanların endişelerine karşı duyarlı olmak için çaba gösteriyorlar. Bunun gerektirdiği empati, iyi liderlik için çok önemli, fakat
Continue reading
“When it comes to landing a good job, many people focus on the role. Although finding the right title, position, and salary is important, there’s another consideration that matters just as much: culture.” Adam Grant – Organizational Psychologist and bestselling
Continue reading
Çalışanların %86’sı yeni bir şirket mesleki gelişim için daha fazla fırsat sunarsa işlerini değiştirebileceklerini söylüyor. Çalışanların %94’ü, kariyer gelişimine yatırım yapan bir şirkette daha uzun süre kalıyor. Mesleki gelişim fırsatları yakalayan çalışanların %15’i kuruma daha bağlı ve yapmayanlara göre %34
Continue reading
Working hard for something we don’t care about is called stress; working hard for something we love is called passion.— Simon Sinek – Author and inspirational speaker.
Continue reading
Management is about persuading people to do things they do not want to do, while leadership is about inspiring people to do things they never thought they could. Steve Jobs – Business magnate, industrial designer, media proprietor, and investor.
Continue reading