Bugünlerde en ihtiyaç duyulan şey, çalışanlarıyla temas halinde olan merhametli liderlerdir.
Liderlikte merhamet, insanlar arasında daha güçlü bağlar oluşturur. İşbirliğini geliştirir, güven düzeylerini yükseltir ve sadakati artırır. Liderler merhametle şeffaf olma ve zor şeyler yapma cesaretini bir araya getirdiğinde ise inanılmaz sonuçlar doğar. Biz buna bilgelik diyoruz.
Milyonlarca kişi, kısmen işverenin ilgisizliği ve destek eksikliği nedeniyle işlerinden istifa ediyor.Pek çok insan ofise geri dönüyor, tükenmiş ve bağlantısı kopmuş hissediyor.Liderler, bir kişinin iş tatminini etkileyen en önemli faktördür.
Liderler, Ekiplerinden Kopuk!
%55
Çalışanlarının algılarıyla temas halinde değiller
Veya çalışanların beklediği ilgiliyi göstermekte zorlanıyorlar
Liderler merhametli olduğunda, çalışanların;
İş tatmini %86
İşe bağlılık %53 arttığı görülüyor
Tükenmişlik %64 oranında iyileşme görülüyor
Leaders Are Alarmingly Out of Sync with Their Teams – Potential Project & The Human Leader
Leave a reply