hacklink al hack forum organik hit kayseri escort kralbet girişz-librarycasibomgrandpashabetcasinolevantTekirdağ Escort메이저사이트 토스플casibom girişholiganbetholiganbet girişizmir escortsekabet girişdeneme bonusu veren sitelererotic massage istanbulkralbetgalabetHoliganbetbetturkeyligobetligobetradissonbetcasibomcasibomCeltabetcasibombettiltcasibom girişfixbetmegabahiszbahiskralbeterzincan eskorteskort siteleripubg mobile ucporn eskortadana eskortadana eskortcasibom girişholiganbetsbo2uimajbetkralbetcasibompadişahbet güncel girişpubg mobile uccasibomsuperbetphantombetciovipslotbuharkeyfizmir eskortgrandpashabetpadişahbet canlı girişcasibomsahabetbetnanograndpashabetpadişahbetsheratonbetsheratonbet girişolabahis girişbahiscom girişextrabetextrabet girişpadişahbetdinamobetasyabahissuperbettipobet girişjojobetjojobetholiganbetperabetextrabetcasibombetgarantiHoliganbetCasibomholiganbetstarzbetcasibombetebetbetcioholiganbetesbetvaycasinograndpashabetcasibombettiltbettilt

BLOG


18 Eylül 2022


İşyerinde yüksek düzeyde toksik davranış bildiren çalışanların tükenmişlik yaşama olasılığı daha yüksektir. Bu durum işten ayrılma niyetinin de artmasına neden olur.

İşyerinde yüksek düzeyde toksik davranış yaşadığını bildiren çalışanların tükenmişlik semptomları yaşama olasılığı sekiz kat daha fazla.

Buna karşılık, tükenmişlik semptomları yaşayan çalışanların, önümüzdeki üç ila altı ay içinde işverenlerinden ayrılma niyetinde olduklarını bildirme olasılıkları altı kat daha fazla.

 

Employee Mental Health and Wellbeing Survey 2022 – McKinsey Health Institute

 

 

Leave a reply

Back to top