İşe alım lideri olmak için zorlu ve çok önemli bir dönemdeyiz. Belirsiz ekonomi ve iş dünyasını yeniden şekillendiren yeni trendler arasında, şirketinizde gerçek bir değişim yaratan kişi olma fırsatına sahipsiniz. 📌 The Future of Recruiting 2023 – Linkedin Talent Solutions
Continue reading
Kendine hizmet eden önyargının kurbanı olmak bir bakıma insan olduğumuzun bir göstergesidir. İşimizde ve hayatımızda bu tür önyargıların üstesinden gelmek daha iyi kararlara ulaşmamızda kritik olduğu kadar mümkündür de. Yukarıdaki üç stratejiyi birer alışkanlık haline getirirsek, iş yerinde ve onun
Continue reading
Start with good people, lay out the rules, with your employees, motivate them and reward them. If you do all those things effectively, you can’t miss.—Lee Lacocca, former CEO of Chrysler
Continue reading
If we did all the things we are capable of, we would literally astound ourselves. Thomas A. Edison – One of the most famous and prolific inventors of all time
Continue reading
Sektörler arasındaki büyük verimlilik eşitsizliği gün geçtikçe daha fazla derinleşiyor. Bazı analistler bu büyüyen farkın, önde gelen firmalar arasındaki hızlanan büyüme ile geri kalanlar arasındaki durgunluğun bir arada bulunmasının bir sonucu olduğunu öne sürüyor. 📌En Verimli Şirketler Neyi Farklı Yapıyor?
Continue reading
Araştırmalar, her dönemde çalışanların direnç gösterdiği bazı ortak konular olduğuna işaret ediyor. Bunların başında ise teknolojiden insan kaynağı yönetimine, şirketin izlediği, alışılmışın ya da konfor alanının dışındaki “yeni uygulamalar” geliyor. Çalışanlar, değişimin amacı ve gerekçesi hakkında fikir sahibi olmadıkları için
Continue reading
The strongest sign is that your job no longer fascinates you – it’s not deep, enjoyable, and mutually satisfying. When that happens, it may be time to look for new challenges. Guy Kawasaki – American marketing specialist, author, and Silicon
Continue reading