hacklink al hack forum organik hit kayseri escort kralbet girişz-librarycasibomgrandpashabetcasinolevantTekirdağ Escort메이저사이트 토스플casibom girişholiganbetholiganbet girişizmir escortsekabet girişdeneme bonusu veren sitelererotic massage istanbulkralbetgalabetHoliganbetbetturkeyligobetligobetradissonbetcasibomcasibomCeltabetcasibombettiltcasibom girişfixbetmegabahiszbahiskralbeterzincan eskorteskort siteleripubg mobile ucporn eskortadana eskortadana eskortcasibom girişholiganbetsbo2uimajbetkralbetcasibompadişahbet güncel girişpubg mobile uccasibomsuperbetphantombetciovipslotbuharkeyfizmir eskortgrandpashabetpadişahbet canlı girişcasibomsahabetbetnanograndpashabetpadişahbetsheratonbetsheratonbet girişolabahis girişbahiscom girişextrabetextrabet girişpadişahbetdinamobetasyabahissuperbettipobet girişjojobetjojobetholiganbetperabetextrabetcasibombetgarantiHoliganbetCasibomholiganbetstarzbetcasibombetebetbetcioholiganbetesbetvaycasinograndpashabetcasibombettiltbettilt

BLOG


18 Eylül 2022


Pandemi, insanların önceliklerini yeniden düşünmelerine neden oldu.

Çalışanların %88’i mevcut işlerinden memnun hissetse de, her 5 kişiden 2’si hala bu yıl ayrılmayı planlıyor, Z kuşağı hem en memnun (%92) hem de işinden ayrılma olasılığı en yüksek (%55) kuşak.

İş yerinde enerjik hisseden çalışanların yüzdesi %63

Tükenmişlik riski altında hisseden çalışanlar %81

 

Global Talent Trends 2022 Study – Mercer

Leave a reply

Back to top