30 yıllık tecrübeye sahip HR Trend Institute Direktörü Tom Haak, blog sayfasında 2014 verilerinden yola çıkarak 2015 yılına yön verecek olan 9 İnsan Kaynakları trendini değerlendiriyor.
Haak’a göre 2015’in 9 trendi şöyle:
1- Artık performans değerlendirmesi yok
2- Organizasyon şeması yavaş yavaş yok oluyor
3- Kişisel gizlilik, sorun olmaktan çıkıyor
4- Paylaşımlı ekonomi aynı zamanda organizasyonel yaşama giriş demek
5- Mobil/Mobil/Mobil
6- Gerçek zamanlı yedekleme yönetimi
7- Robotlar yönetimde
8- Powerpoint sunumlarının sonu
9- İşe alım aracı olarak iletişim yönetimi
Yazının tamamına HR Trend Institute blog sayfasından ulaşabilirsiniz.