BLOG


23 Ocak 2015


30 yıllık tecrübeye sahip HR Trend Institute Direktörü Tom Haak, blog sayfasında 2014 verilerinden yola çıkarak 2015 yılına yön verecek olan 9 İnsan Kaynakları trendini değerlendiriyor.

Haak’a göre 2015’in 9 trendi şöyle:

1- Artık performans değerlendirmesi yok

2- Organizasyon şeması yavaş yavaş yok oluyor

3-  Kişisel gizlilik, sorun olmaktan çıkıyor

4-  Paylaşımlı ekonomi aynı zamanda organizasyonel yaşama giriş demek

5-  Mobil/Mobil/Mobil

6-  Gerçek zamanlı yedekleme yönetimi

7- Robotlar yönetimde

8-  Powerpoint sunumlarının sonu

9- İşe alım aracı olarak iletişim yönetimi

Yazının tamamına HR Trend Institute blog sayfasından ulaşabilirsiniz.

ShareShare on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone
Back to top