BLOG


14 Ocak 2020


Dijital bir kültüre geçiş yapan organizasyonlar dijital dönüşümde 5 kat daha başarılılar. Peki dijital bir kültüre sahip olmak için yapılması gerekenler neler?

Dijital kültür:

1) Çalışanları dışarıdan bakmaya ve yeni çözümler geliştirmek için müşteriler ve ortaklarla etkileşime geçmeye teşvik eder.

2) Karar verme sürecini tüm organizasyona yayar.

3) İnsanları risk almaya ve başarısız olsa bile bu şekilde öğrenmeye teşvik eder.

4) Daha fazla aksiyon ve daha az planlamayı, dolayısıyla hızlı ve sürekli bir tekrara açık olmayı gerektirir.

5) Bireysel çaba yerine iş birliğine değer verir. Dijital kültür şeffaflık ve karşılıklı etkileşim sayesinde gelişir.

 

Kaynak: Boston Consulting Group – How to Drive a Digital Transformation: Culture Is Key

 

#digital #transformation #culture #leadership #dijital #dönüşüm #kültür #liderlik #kurumkültürü #işbirliği #kararverme #teknoloji #technology #techsavvy

ShareShare on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone
Leave a reply

Back to top