hacklink al hack forum organik hit kayseri escort tipobet girişbetmatik girişnakitbahisgrandpashabetcasinolevantgrandpashabetultrabetSlot OyunlarıSlot OyunlarıSlot Oyunlarıtaraftarium24Tekirdağ Escort토토사이트Ganobetmadridbetpusulabetjojobetpadişahbetpadişahbetcasibomcasibom 897.comsahabetmarsbahisdeneme bonusu veren siteleronwin girişbuca escortibizabetdeneme bonusu veren sitelerdeneme bonusu veren sitelerngsbahissekabet girişbets10 sorunsuz girişextrabetBetgarantiBetparkUltrabetgrandpashabetgrandpashabetyatırımsız deneme bonusu veren bahis siteleri güvenilir bahis siteleri bonus veren siteler hoşgeldin bonus favoribahislink shortener freeİstanbul Escortbetturkeyxslotdeneme bonusu veren sitelerdeneme bonusukumar sitelerikumar siteleribelugabahisbetasusbetasusbetebetbetgarbetgarbetgarantisahabetjojobetonwindeneme bonusu veren sitelerdeneme bonusudeneme bonusu veren siteler 26 nisanbetwoonsahabet. Alobet, Alobet Giriş, Alobet Güncel Giriş. Alobetcasibom girişpadişahbet güncel

BLOG


6 Ağustos 2020


Öğrenmede dönüşüme,  “reskill” ve “upskill”e odaklanan yeni bir öğrenme tipine ihtiyaç duyuyoruz.

Bu noktada “superlearning” yani “süper öğrenme” kavramı ortaya çıkıyor. Organizasyonların öğrenmeden sorumlu departmanlarına, birey, ekip ve organizasyon seviyelerinde beceri ve yetkinlik kazanımına odaklanan bir “süper öğrenme” kültürünü hayata geçirmek konusunda büyük görev düşüyor.

Eğitim modellerini güncellemek, “iş akışında öğrenme”yi destekleyerek süper öğrenmeyi tüm departmanlara ve iş hayatının her alanına entegre etmek bu görevlerden bazıları.

Ayrıca Deloitte, esnek, cesur ve her duruma adapte olabilen, gelecekteki sorunlara kolay uyum sağlayarak dönüşüme her daim hazır bir “ ”, yani “süper iş gücü” oluşturmak için, bireysel ve kurumsal öğrenmenin büyük önem taşıdığının altını çiziyor.

Kaynak: Deloitte – Superlearning: Reskilling, upskilling and outskilling for a future-proof workforce

 

#superlearning #super #workforce #superjobs #süper #işgücü #öğrenme #meslekler #süpermeslekler #dijital #teknolojik #dönüşüm #gelişim #learning #agile

Leave a reply

Back to top