hacklink al hack forum organik hit kayseri escort sekabet girişkralbet girişz-librarybetciocasinolevantTekirdağ Escort메이저사이트 토스플tipobetbetturkeyizmir escortdeneme bonusumariobetcasibomultrabetmeritbet1xbet, 1xbet girişkralbeterzincan eskorteskort siteleripubg mobile ucporn eskortdeneme bonusu veren sitelerdeneme bonusu veren sitelerbaywinpusulabetsbo2usekabet, sekabet giriş , sekabet güncel girişmatadorbet girişmatadorbet girişbuy drugspubg mobile uccasibomsuperbetphantombetciofasdgdfbuharkeyfescortsgrandpashabetbuy drugs onlinemarsbahistarafbettarafbet girişbahiscomolabahisolabahis girişbetciobetcio girişbuy drugs onlineNews trendlinebahiscom girişbetsatcasibomcasibomnakitbahisnakitbahis girişnakitbahiskralbetsekabetdeneme bonusu veren siteler1xbetdeneme bonusu veren siteler 2025casibomcasibom girişcasibommarsbahistlcasinomarsbahiscasibomgrandpashabetbetcioultrabetmatbetcasibomonwincasibommeritkingkingroyaljojobetcasibompusulabetfixbetcasibombetcio girişbetcioselçuksportstaraftarium24yarış programıcasibom

BLOG


6 Ağustos 2020


Öğrenmede dönüşüme,  “reskill” ve “upskill”e odaklanan yeni bir öğrenme tipine ihtiyaç duyuyoruz.

Bu noktada “superlearning” yani “süper öğrenme” kavramı ortaya çıkıyor. Organizasyonların öğrenmeden sorumlu departmanlarına, birey, ekip ve organizasyon seviyelerinde beceri ve yetkinlik kazanımına odaklanan bir “süper öğrenme” kültürünü hayata geçirmek konusunda büyük görev düşüyor.

Eğitim modellerini güncellemek, “iş akışında öğrenme”yi destekleyerek süper öğrenmeyi tüm departmanlara ve iş hayatının her alanına entegre etmek bu görevlerden bazıları.

Ayrıca Deloitte, esnek, cesur ve her duruma adapte olabilen, gelecekteki sorunlara kolay uyum sağlayarak dönüşüme her daim hazır bir “ ”, yani “süper iş gücü” oluşturmak için, bireysel ve kurumsal öğrenmenin büyük önem taşıdığının altını çiziyor.

Kaynak: Deloitte – Superlearning: Reskilling, upskilling and outskilling for a future-proof workforce

 

#superlearning #super #workforce #superjobs #süper #işgücü #öğrenme #meslekler #süpermeslekler #dijital #teknolojik #dönüşüm #gelişim #learning #agile

Leave a reply

Back to top