Bazıları doğuştan bir lider olsa da çoğumuz liderliği zamanla gözlemleyerek öğreniyoruz. Micheal Pratt, beyninin işleyişini değiştirerek liderlik yetkinliklerimizi geliştirmenin ipuçlarını veriyor.
Pozitife odaklanın. Bir lider olarak, kendinizi bilinçli bir şekilde pozitife odaklı hale getirirseniz ekibinizin de olumluya odaklanmasını sağlarsınız. Bunu yapmak belirsizlik anlarında kaçmaktan ziyade ilerlemeyi teşvik eden kararlar aldırır.
Liderlik tarzınızı geliştirin. Kontrol içgüdünüzü gevşetmeyi ve ekibinizi sürece dahil etmeyi deneyin. Kendinize, çalışanların aidiyet duygusunu artırmak için ne yapabilirim, sorusunu sorun.
Zoom yorgunluğu ile savaşın. Online ortamda yapılan görüşmeler beynin sosyal ipuçlarını algılamasını dolayısıyla kişilerin bağ kurmasını zorlaştırıyor. Görüşme sırasında ve sonrasında karşınızdakine dikkatinizi verdiğinizi belli edin. Bu, yüz yüzeyken algılanan sosyal ipuçlarının yerini tutmasa bile iş arkadaşlarınızla aranızdaki bağı destekler.
Kaynak: Psychology Today- Can Understanding Your Brain Make You a Better Leader?
Leave a reply