Büyük İstifa Hareketi Devam Edecek
Covid-19 ile birlikte kurumların yetenek havuzları fazlasıyla küçüldü; işverenler yeni yetenek bulmakta zorlanıyorlar. Bunun yanında istifa oranları da rekor sayıya ulaştı.
2022 yılında uzmanların %55’i işten ayrılmaların devam etmesini bekliyor. Bunu önlemek adına firmalar, çalışanlarına ve işe yeni başlayanlara sundukları faydaları iyileştirdiler.
“Kariyer Göçmenleri”nin Yükselişi
Artık insanlar dünyanın her yerinde, her saatinde istedikleri zaman istedikleri yerden çalışabiliyorlar! Çalışanlar için artık “esneklik” önemli bir kavram. Öyle ki araştırmalara göre çalışanların %32’si tam zamanlı olarak ofise dönmeyeceklerini belirtirken %36’sı ise pandemide işlerini yeniden gözden geçirdiklerini söylüyorlar. Yani çalışanlar günümüzde çevikliği (agility) hiç olmadığı kadar yaşıyorlar.
Kaostan Gelişim Çağına
Geçtiğimiz son iki yıl, kurumların pandemi koşullarına ayak uydurmaya çalışmasıyla geçti. İşverenler, şirketlerinin ve çalışanlarının kazandıkları bu çevikliği ne kadar doğru kullanırlarsa gelecekte de bir o kadar öne çıkacaklar.
Kaynak: SHRM, 10 Key Talent and Leadership Trends for 2022
Leave a reply