hacklink al hack forum organik hit kayseri escort deneme bonusu veren siteler deneme bonusu veren siteler canlı casino siteleri grandpashabet bahis siteleri betmatik girişcasibom güncel girişz-libraryartemisbetgrandpashabetnakitbahisMostbetcasibomcasibombets10 güncel girişcasinolevantDeneme Bonusu Veren Siteler 2025casibom güncel girişcasibom güncelundress aiCasinoroysgrandpashabetultrabetpadişahbetTimebetGrandpashabet 2025padişahbettaraftarium24Tekirdağ Escort토토사이트mrgambmrgambmostbet girişSekabetcasibomdeneme bonusu veren sitelerimajbetcasibomBetgarantidemo slot oynabets10casibom girişistanbul eskorturl shortenerdeneme bonusucasibomcasibomCasibom 887 com girişzbahiskingroyalcialis vs viagraMILF porr onlinepusulabetGanobetcasibom girişonwin güncel girişcasibomKingroyalCasibomcasibomdubai satılık dairegalabetzbahismeritkingpadişahbetpubg mobile uc satın alimajbet girişbets10mariobetsahabetcasibomcasibomcasibom 887 com girispadişahbet güncel padişahbet güncelhttps://sharonlockwood.com/kingroyalGüvenilir Medyum Yorumlarıcasibom girişcasibomcasibomcasibom 887sahabetbetwoonbetbigomatadorbetmatadorbet twitterholiganbetzbahissekabetsahabetrestbetpinbahisonwinmobilbahismeritbetmavibetmatbetmatadorbetkingroyalimajbetgrandpashabetcasinomaxibetcioartemisbetjojobetmarsbahis marsbahis girişkavbet güncel girişkavbet güncel girişkavbet güncel girişpusulabetonwin girişdeneme bonusu veren sitelerGrandpashabetmarsbahismarsbahis

BLOG


15 Aralık 2021


Büyük İstifa Hareketi Devam Edecek

Covid-19 ile birlikte kurumların yetenek havuzları fazlasıyla küçüldü; işverenler yeni yetenek bulmakta zorlanıyorlar. Bunun yanında istifa oranları da rekor sayıya ulaştı.

2022 yılında uzmanların %55’i işten ayrılmaların devam etmesini bekliyor. Bunu önlemek adına firmalar, çalışanlarına ve işe yeni başlayanlara sundukları faydaları iyileştirdiler.

“Kariyer Göçmenleri”nin Yükselişi

Artık insanlar dünyanın her yerinde, her saatinde istedikleri zaman istedikleri yerden çalışabiliyorlar! Çalışanlar için artık “esneklik” önemli bir kavram. Öyle ki araştırmalara göre çalışanların %32’si tam zamanlı olarak ofise dönmeyeceklerini belirtirken %36’sı ise pandemide işlerini yeniden gözden geçirdiklerini söylüyorlar. Yani çalışanlar günümüzde çevikliği (agility) hiç olmadığı kadar yaşıyorlar.

Kaostan Gelişim Çağına

Geçtiğimiz son iki yıl, kurumların pandemi koşullarına ayak uydurmaya çalışmasıyla geçti. İşverenler, şirketlerinin ve çalışanlarının kazandıkları bu çevikliği ne kadar doğru kullanırlarsa gelecekte de bir o kadar öne çıkacaklar.

Kaynak: SHRM, 10 Key Talent and Leadership Trends for 2022

 

Leave a reply

Back to top