Çalışanların kendilerine en uyan sistemde çalışmaları hem çalışanın hem de kurumun ihtiyacını karşılayacak bir çözüm olabilir: İş-yaşam dengesi bozulan çalışanların kendilerine daha uygun bir sistemde çalışmasını sağlayarak çalışan bağlılığını artırırken verimlilik üzerinde de olumlu etkiler elde edilebilir. The Future of
Continue reading
Uzun vadeli kariyer hedeflerimize ulaşmak kolay olmayabilir. Ancak neyi hedeflediğinizi biliyorsanız, en azından süreç hakkında bir fikriniz vardır. Varmak istediğiniz yeri düşünerek başlayın, şu andan itibaren ne yapabileceğinizi belirleyin ve titizlikle devam edin. Kısa vadeli baskılar uzun vadeli kariyer planlarımızın
Continue reading
Hayır, hayal görmüyorsunuz: Çalışanlar şirketinizden onların yerine koyabileceğinizden daha hızlı ayrılıyor. ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu’na göre, Aralık 2021’de 4,3 milyondan fazla insan gönüllü olarak işini bıraktı. Çalışanların ayrılmaları işgücü piyasasında büyük bir boşluk yarattı. Mevcut iş gücü açığınınsayısı 10,9 milyon
Continue reading
Küresel iş liderlerinin yüzde 55’i için en önemli öncelik: Yeni İş Kurmak McKinsey Yeni İş Kurmanın Durumu Küresel Araştırması’na tüm bölgeleri, endüstrileri ve farklı ölçekteki şirket büyüklüklerini temsil eden 1.178 üst düzey yönetici katıldı. İş liderlerinin yüzde 81‘i, faaliyet gösterdikleri
Continue reading
Son iki yıldır neler yaşadınız? Belki işinizi kaybettiniz veya işten çıktınız. Belki ailenize daha yakın olmak için yeni bir yere taşınarak uzaktan çalışmaya geçtiniz. Arkadaşlarınız ve ailenizle daha fazla (veya daha az) zaman geçirdiğinizde hayatınız nasıl değişti? Belki de ciddi
Continue reading
Artık daha fazla işveren hibrit çalışmanın önemini fark ediyor. İşverenler müşteri hizmetlerinde, imalatta ve hatta ön saflarda çalışanların bile hibrit çalışma ihtiyacının farkına varıyorlar. Sektör bazındaki hibrit çalışma istatistiklerini inceleyebilirsiniz.
Continue reading
PwC Türkiye X PERYÖN işbirliği ile cinsiyet eşitliği perspektifinden, çeşitlilik ve kapsayıcılık üzerine 2022 Şubat ayında gerçekleştirilen araştırma, 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nde yayınlandı. Katılımcılar, cinsiyet eşitliğinin stratejik bir unsur olarak görülse de liderler tarafından yeterince sahiplenilmediğini düşünüyorlar. Cinsiyet
Continue reading
İnsan Kaynaklarının çoğunlukla işe alım alanında tercih ettiği Yapay Zeka (AI), aslında bundan çok daha fazlası. Yapay Zekayı İnsan Kaynaklarına uyumlu hale getirmek, İK liderlerine ve çalışanlarına farklı alanlarda önemli avantajlar sağlıyor. Yeni teknolojilerin takibini sağlayarak var olan iş modeline
Continue reading
Büyük İstifa Hareketi Devam Edecek Covid-19 ile birlikte kurumların yetenek havuzları fazlasıyla küçüldü; işverenler yeni yetenek bulmakta zorlanıyorlar. Bunun yanında istifa oranları da rekor sayıya ulaştı. 2022 yılında uzmanların %55’i işten ayrılmaların devam etmesini bekliyor. Bunu önlemek adına firmalar, çalışanlarına
Continue reading