BLOG


9 Haziran 2022


Şirketlerin %64′ü,  öğrenme kültürünün geçen yıl daha da güçlendiğini gördü

İş kültürünün en önemli 5 itici gücü

  1. Öğrenme ve gelişme fırsatları*
  2. Aidiyet
  3. Kurumsal değerler
  4. Refah için destek
  5. İşbirliği

* Daha önce 2019’da 9. sıradaydı – sadece iki yılda önemli bir değişiklik

2021 Employee Well-Being Report – Glint

Leave a reply

Back to top