Şirketlerin %72’si Becerilere Odaklanıyor

Şirketlerin %64′ü,  öğrenme kültürünün geçen yıl daha da güçlendiğini gördü

İş kültürünün en önemli 5 itici gücü

1. Öğrenme ve gelişme fırsatları*
2. Aidiyet
3. Kurumsal değerler
4. Refah için destek
5. İşbirliği

* Daha önce 2019’da 9. sıradaydı – sadece iki yılda önemli bir değişiklik

2021 Employee Well-Being Report – Glint

büyüme, gelişim, gelişimfırsatları, kültür, öğrenme, şirketkültürü, sürekliöğrenme