Yetenek Savaşı Nasıl Kazanılır? İşe alım ve elde tutma performansını geliştirmek için, şirketlerin çekici bir çalışan değeri önermesi oluşturmaları gerekir. Aşağıdaki dört bileşen, çalışanlar tarafından tecrübe ediliş biçimleri açısından farklılık gösterir ve birine odaklanmanın diğerini baltalamadığından emin olmak adına bütüncül
Continue reading
Z ve Y kuşaklarının bir şirkette çalışmaya ilişkin en önemli nedenleri: Öğrenme ve kendini geliştirme fırsatları Z Kuşağı %34 Y Kuşağı %28 Toplum üzerindeki olumlu etkisi Z Kuşağı %27 Y Kuşağı %13 Yüksek maaş veya diğer finansal
Continue reading
Şirketlerin %64′ü, öğrenme kültürünün geçen yıl daha da güçlendiğini gördü İş kültürünün en önemli 5 itici gücü Öğrenme ve gelişme fırsatları* Aidiyet Kurumsal değerler Refah için destek İşbirliği * Daha önce 2019’da 9. sıradaydı – sadece iki yılda önemli bir
Continue reading