British Airways İK ve Kurumsal Verimlilik Yöneticisi Tony McCarthy, deneyimleri doğrultusunda İK Yönetimi ile ilgili önerilerde bulunuyor:
- Kurumun vizyonu doğrultusunda İnsan Kaynaklarında yapılması gereken değişimin arkasındaki rasyoneli sorgulayın ve bunun gerektiğinden emin olun.
- Performans yönetimi konusunda çalışanlardan net hedefler doğrultusunda amaca ulaşmalarını isteyin. Yöneticilerin değerlendirme ve ödülleri çalışanları başarıya götürecektir.
- Çalışanların benimsemesi için şirket felfesesi oluşturun.
- Güven oluşturmak için verdiğiniz sözleri yerine getirin.
Yazının devamı için tıklayın.