hacklink al hack forum organik hit kayseri escort kralbet girişz-libraryjojobetgrandpashabetcasinolevantTekirdağ Escort메이저사이트 토스플jojobet girişjojobetjojobetizmir escorterotic massage istanbulkralbetmarsbahisHoliganbetbetturkeyligobetroyalbetjojobetcasibombetturkeyCeltabetcasibombettiltcasibomfixbetmegabahiszbahiskralbeterzincan eskorteskort siteleripubg mobile ucporn eskortadana eskortadana eskortcasibom girişholiganbetsbo2uimajbetkralbetcasibompadişahbet güncel girişpubg mobile uccasibomsuperbetphantombetciovipslotbuharkeyfizmir eskortgrandpashabetpadişahbet canlı girişcasibompadişahbetsheratonbetsheratonbet girişolabahis girişbahiscom girişextrabetextrabet girişpadişahbetholiganbetperabetextrabetcasibomgrandpashabetjojobetaresbetholiganbetmadridbet girişSahabetmavibetholiganbettipobetroyalbetsafirbetbetciobettiltbettiltbettiltjojobetholiganbetholiganbet girişdeneme bonusumarsbahispadişahbetholiganbetdamabet

BLOG


27 Mart 2015


İskoçya’da bulunan Stirling Üniversitesi’nde Prof. Sharon C Bolton, Washington Post için yazdığı makalede Uluslararası İşçi Kurumu’nun araştırmasına göre, dünyada orta düzey yöneticilerin %50’sinin, CEO’ların ise sadece %5’inin kadın olduğunu belirtiyor. Yapılan araştırmada yönetici pozisyonundaki kadınların oranı Kuzey Avrupa’da %20, Ortadoğu, Güney Avrupa ve Rusya’da %5 civarında. Kadınların en çok çalıştığı ülkeler arasında Çin, Yeni Zelanda ve Singapur geliyor.

40 senede kadın çalışanların sayısında büyük bir artış oldu. Fakat iş hayatında birçok ülkede kadın erkek eşitsizliği söz konusu. İşverenlerin kadınlara ekonomik ve sosyal haklarda eşitlik sağlaması gerekiyor. Yazının devamı için tıklayın.

Back to top