- Willis Towers Watson’ın 2022 Küresel Faydalar Tutumlar Anketine göre çalışanların yüzde kırk dördü iş arıyor.
- Çalışanların yarısından fazlası, yeni bir iş aramanın en önemli nedeninin daha yüksek ücret olduğunu söyledi.
İşgücü piyasası gelişme belirtisi göstermezken, çalışanların çoğunluğu (%53) işverenlerinden ayrılmaya açık.
Ankete göre, her dört çalışandan biri (%25) çalıştıkları şirkette kalmayı düşünürken, kendilerini pozisyonlarında sıkışmış hissettiklerini ve mümkünse iş değiştirebileceklerini söylüyor.
Ankete katılanların yarısından fazlası (%56), yeni bir iş aramanın en önemli nedeninin ücret olduğunu belirtiyor.
Çalışanların başka bir yerde bir pozisyonu kabul etme nedenleri olarak belirttiği diğer önemli faktörler arasında sağlık yardımları (%39), iş güvenliği (%33) ve esnek çalışma düzenlemeleri (%31) bulunmakta.
Willis Towers Watson’s 2022 Global Benefits Attitudes Survey.
Leave a reply