Şirketler son zamanlarda gittikçe büyüyen bir yetenek açığını kabul ediyor.
%46 Şirketlerinde yetenek açığının fazla olduğunu söylüyor
*2021’e göre 4 puan daha fazla
%49 Şirketlerindeki yöneticilerin, çalışanların işlerini yapmak için doğru becerilere sahip olmadığı konusunda endişeli olduğunu söylüyor
*2021’e göre 9 puan daha fazla
10x Mevcut işlerinde becerilerinin iyi kullanılmadığını hisseden çalışanların, becerilerinin iyi kullanıldığını hissedenlere göre yeni bir iş arama olasılığı 10 kat daha fazladır.
LinkedIn Workplace Learning Report 2022
Leave a reply