Ekonomi gerilim belirtileri göstermeye devam ederken, ücret artışı yapamadığı için baskı altında hisseden şirketler iş unvanı değişikliklerine gitmeyi daha çok benimsiyor.
Yeni bir anket, şirketlerin %54’ünün adayları çekmek için iş unvanlarına çok dikkat ettiğini gösteriyor. Ancak değişiklik istemek riskleri de beraberinde getiriyor. Korn Ferrry’nin kıdemli müşteri ortağı ve firmanın Küresel İnsan Kaynakları Uzmanlık Merkezi üyesi olan Ron Porter, “‘Bu kişi unvanına neden bu kadar önem veriyor?’ diye merak edebilirler” diyor.
İşte uzmanlardan yeni bir unvan almak için dikkat etmeniz gereken altı strateji:
Leave a reply